{"data":{"id":166215,"slug":"arbetsledare-till-gruppbostad-enligt-lss","type":"job","title":"Work Supervisor for Group Home under LSS","description":"Welcome to usWould you like to combine work supervision with hands-on support to create the best possible assistance for people with disabilities? Then this role might be for you. We're looking for an engaged and confident work supervisor for a group home under LSS in H\u00e4gersten-\u00c4lvsj\u00f6. The facility is home to six adults with varying support and care needs. The target group includes people with neuropsychiatric and intellectual disabilities, and the operations also address needs related to aging and dementia. As a work supervisor, you'll have an important role in creating conditions for residents to receive safe, high-quality, and person-centered support in their daily lives. At the same time, you'll have the opportunity to help develop the operations together with the work team and unit manager.\nWhat we offer youWith us, you'll have meaningful work where you make a difference every day. You contribute to helping people develop, maintain, and use their abilities according to their own circumstances and wishes. As a work supervisor with us, you'll receive:\na developmental role with great opportunities to influence the continued development of the operations\nan established network with supervisor colleagues in the district where experience sharing and support are a natural part of the assignment\ngenerous opportunities for skills development through training, courses, and internal development initiatives\nintroduction with support from both your manager and experienced supervisor colleagues\ncollective agreement benefits such as wellness allowance, occupational pension, and insurance. Read more about our benefits here\n\nA warm greeting from your future manager Kim\"I'm an accessible manager who likes to be close to the operations and provide support when needed. For me, it's important to create clear frameworks and conditions for people to succeed in their roles, while I believe in trust, accountability, and personal initiative. Now I'm looking for a work supervisor who wants to help develop the operations. You need to thrive in a role where you build relationships, create structure, and help others grow. If you're motivated by making a difference for both residents and staff, I believe you'll feel at home with us.\"\nYour roleAs a work supervisor, you're a key person in the operations and function as an extension of the unit manager. The role combines work supervision and administration with active participation in daily work. The position consists of approximately 20 percent work supervision and administration and 80 percent operational work. The distribution may vary, but the proportion of work supervision and administration is never less than 20 percent.\nYour responsibilities include:\nleading and distributing daily work\nsupporting staff in work methods and routines\ncontributing to creating structure, quality, and alignment in the operations\nensuring that residents' needs and implementation plans are central\nworking with staffing matters and short-term planning\nhandling administrative tasks such as ordering, schedule-related matters, and documentation for payroll processing\nmonitoring routines, documentation, and quality work.\n\nYou'll be joining an operation with a clear focus on development. The work team consists of staff with varying experience and expertise, which requires present, clear, and motivating supervision. An important part of the role is creating alignment around work methods, strengthening participation, and contributing to a culture where staff collectively take responsibility for the operation's development. To succeed in the role, you need to be comfortable translating goals into practical work, creating engagement in others, and helping the team maintain focus on what matters most: ensuring residents receive professional, equal, and high-quality support.\nYour competence and experienceWe're looking for someone with:\nhigh school education from a healthcare and care program, childhood and recreation program, or other education that the employer considers equivalent\ndocumented experience with work supervision in LSS operations\nexperience working in a group home under LSS\ngood administrative skills\ngood ability to express yourself in Swedish, both orally and in writing.\n\nIt's advantageous if you have:\ntraining in neuropsychiatric disabilities (NPF), intellectual disabilities, or dementia\nknowledge of work methods and cognitive aids within LSS\nexperience with Stockholm City's operational systems such as Paraplyet, Lisa, Medvind, and Agresso.\n\nWe value the following personal skills:To succeed in the role, you're self-driven and take responsibility for moving work forward even when circumstances change. You have good collaboration skills and build trusting relationships with colleagues, residents, families, and management. You're development-oriented and see opportunities to improve work methods and quality in the operations. At the same time, you're goal- and results-oriented and translate the operation's goals into concrete results in daily work. The role requires you to be communicative and able to create clarity, provide guidance, and adapt your communication to different individuals' needs. Since the operation is in a development phase, we're looking for someone who is persistent, maintains focus on the assignment, and is motivated to work long-term toward shared goals.OtherWork hours are scheduled for day, evening, and weekends.Full-time corresponds on average to 37 hours per week. The position operates on a rotating schedule where hours per week vary.This is a permanent position with start date by agreement. Work in the operations requires a criminal records extract. The extract must be available before employment. We warmly welcome your application! Stockholm City works with competence-based recruitment aimed at recognizing each person's competence and thereby preventing discrimination.","language":"sv","is_translated":true,"title_original":"Arbetsledare till gruppbostad enligt LSS","description_original":"V\u00e4lkommen till ossVill du kombinera arbetsledning med ett n\u00e4ra arbete f\u00f6r att skapa b\u00e4sta m\u00f6jliga st\u00f6d f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttning? D\u00e5 kan detta vara rollen f\u00f6r dig. Vi s\u00f6ker en engagerad och trygg arbetsledare till en gruppbostad enligt LSS i H\u00e4gersten-\u00c4lvsj\u00f6. I verksamheten bor sex vuxna personer med varierande st\u00f6d- och omv\u00e5rdnadsbehov. M\u00e5lgruppen omfattar bland annat personer med neuropsykiatriska och intellektuella funktionsneds\u00e4ttningar och verksamheten arbetar \u00e4ven med att m\u00f6ta behov kopplade till \u00e5ldrande och demens. Som arbetsledare f\u00e5r du en viktig roll i att skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att brukarna ska f\u00e5 ett tryggt, kvalitativt och personcentrerat st\u00f6d i vardagen. Samtidigt f\u00e5r du m\u00f6jlighet att vara med och utveckla verksamheten tillsammans med arbetsgruppen och enhetschefen.\nVi erbjuder digHos oss f\u00e5r du ett meningsfullt arbete d\u00e4r du g\u00f6r skillnad varje dag. Du bidrar till att m\u00e4nniskor kan utveckla, bibeh\u00e5lla och anv\u00e4nda sina f\u00f6rm\u00e5gor utifr\u00e5n sina egna f\u00f6ruts\u00e4ttningar och \u00f6nskem\u00e5l. Som arbetsledare hos oss f\u00e5r du:\nett utvecklande uppdrag med stora m\u00f6jligheter att p\u00e5verka verksamhetens fortsatta utveckling\nett etablerat n\u00e4tverk med arbetsledarkollegor inom stadsdelen d\u00e4r erfarenhetsutbyte och st\u00f6d \u00e4r en naturlig del av uppdraget\ngener\u00f6sa m\u00f6jligheter till kompetensutveckling genom utbildningar, kurser och interna utvecklingsinsatser\nintroduktion med st\u00f6d fr\u00e5n b\u00e5de chef och erfarna arbetsledarkollegor\nkollektivavtalade f\u00f6rm\u00e5ner s\u00e5som friskv\u00e5rdsbidrag, tj\u00e4nstepension och f\u00f6rs\u00e4kringar. L\u00e4s mer om v\u00e5ra f\u00f6rm\u00e5ner h\u00e4r\n\nEn varm h\u00e4lsning fr\u00e5n din framtida chef Kim\"Jag \u00e4r en n\u00e4rvarande chef som tycker om att finnas n\u00e4ra verksamheten och ge st\u00f6d n\u00e4r det beh\u00f6vs. F\u00f6r mig \u00e4r det viktigt att skapa tydliga ramar och f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att m\u00e4nniskor ska lyckas i sitt uppdrag, samtidigt som jag tror p\u00e5 tillit, ansvarstagande och eget driv. Nu s\u00f6ker jag en arbetsledare som vill vara med och utveckla verksamheten. Du beh\u00f6ver trivas i en roll d\u00e4r du bygger relationer, skapar struktur och hj\u00e4lper andra att v\u00e4xa. Om du motiveras av att g\u00f6ra skillnad f\u00f6r b\u00e5de brukare och medarbetare tror jag att du kommer att trivas hos oss.\"\nDin rollSom arbetsledare \u00e4r du en nyckelperson i verksamheten och fungerar som en f\u00f6rl\u00e4ngd arm till enhetschefen. Rollen kombinerar arbetsledning och administration med ett aktivt deltagande i det dagliga arbetet. Tj\u00e4nsten best\u00e5r av cirka 20 procent arbetsledning och administration samt 80 procent arbete i verksamheten. F\u00f6rdelningen kan variera, men andelen arbetsledning och administration \u00e4r aldrig mindre \u00e4n 20 procent.\nDina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:\nleda och f\u00f6rdela det dagliga arbetet\nst\u00f6tta medarbetare i arbetss\u00e4tt och rutiner\nbidra till att skapa struktur, kvalitet och samsyn i verksamheten\ns\u00e4kerst\u00e4lla att brukarnas behov och genomf\u00f6randeplaner st\u00e5r i centrum\narbeta med bemanningsfr\u00e5gor och kortsiktig planering\nhantera administrativa uppgifter s\u00e5som best\u00e4llningar, schemarelaterade fr\u00e5gor och underlag inf\u00f6r l\u00f6nehantering\nf\u00f6lja upp rutiner, dokumentation och kvalitetsarbete.\n\nDu kommer till en verksamhet d\u00e4r det finns ett tydligt fokus p\u00e5 utveckling. Arbetsgruppen best\u00e5r av medarbetare med olika erfarenheter och kompetenser, vilket st\u00e4ller krav p\u00e5 ett n\u00e4rvarande, tydligt och motiverande arbetsledarskap. En viktig del av uppdraget \u00e4r att skapa samsyn kring arbetss\u00e4tt, st\u00e4rka delaktighet och bidra till en kultur d\u00e4r medarbetarna tillsammans tar ansvar f\u00f6r verksamhetens utveckling. F\u00f6r att lyckas i rollen beh\u00f6ver du trivas med att oms\u00e4tta m\u00e5l till praktiskt arbete, skapa engagemang hos andra och hj\u00e4lpa arbetsgruppen att h\u00e5lla fokus p\u00e5 det som \u00e4r viktigast: att brukarna f\u00e5r ett professionellt, likv\u00e4rdigt och kvalitativt st\u00f6d.\nDin kompetens och erfarenhetVi s\u00f6ker dig som har:\ngymnasieutbildning fr\u00e5n v\u00e5rd- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bed\u00f6mer som likv\u00e4rdig\ndokumenterad erfarenhet av arbetsledning inom LSS-verksamhet\nerfarenhet av arbete i gruppbostad enligt LSS\ngod administrativ vana\ngod f\u00f6rm\u00e5ga att uttrycka dig p\u00e5 svenska i tal och skrift.\n\nDet \u00e4r meriterande om du har:\nutbildning inom neuropsykiatriska funktionsneds\u00e4ttningar (NPF), intellektuell funktionsneds\u00e4ttning eller demens\nkunskap om arbetsmetoder och kognitiva hj\u00e4lpmedel inom LSS\nerfarenhet av Stockholms stads verksamhetssystem s\u00e5som Paraplyet, Lisa, Medvind och Agresso.\n\nVi l\u00e4gger vikt vid f\u00f6ljande personliga f\u00f6rm\u00e5gor:F\u00f6r att lyckas i rollen \u00e4r du sj\u00e4lvg\u00e5ende och tar ansvar f\u00f6r att driva arbetet fram\u00e5t \u00e4ven n\u00e4r f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r\u00e4ndras. Du har god samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga och bygger f\u00f6rtroendefulla relationer med kollegor, brukare, anh\u00f6riga och chef. Du \u00e4r utvecklingsinriktad och ser m\u00f6jligheter att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetss\u00e4tt och kvalitet i verksamheten. Samtidigt \u00e4r du m\u00e5l- och resultatorienterad och oms\u00e4tter verksamhetens m\u00e5l till konkreta resultat i vardagen. Rollen kr\u00e4ver att du \u00e4r kommunikativ och kan skapa tydlighet, ge v\u00e4gledning och anpassa din kommunikation efter olika individers behov. Eftersom verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas s\u00f6ker vi dig som \u00e4r uth\u00e5llig, beh\u00e5ller fokus p\u00e5 uppdraget och motiveras av att arbeta l\u00e5ngsiktigt mot gemensamma m\u00e5l.\u00d6vrigtArbetstiden \u00e4r f\u00f6rlagd till dag, kv\u00e4ll och helg.Heltid motsvarar i snitt 37 timmar per vecka. Tj\u00e4nsten utf\u00f6rs p\u00e5 rullande schema d\u00e4r timmarna per vecka varierar.Tj\u00e4nsten \u00e4r en tillsvidareanst\u00e4llning med tilltr\u00e4de enligt \u00f6verenskommelse. F\u00f6r arbete inom verksamheten kr\u00e4vs utdrag ur belastningsregistret. Utdraget ska kunna uppvisas inf\u00f6r anst\u00e4llning. Varmt v\u00e4lkommen med din ans\u00f6kan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och d\u00e4rmed motverka diskriminering.","price":null,"currency":"SEK","status":"active","noindex":true,"location":{"address":"Telefonv\u00e4gen 30, plan 9","full_address":null,"city":"H\u00e4gersten","country":"SE","latitude":59.2938673,"longitude":17.9663884},"metadata":{"region":"Stockholms l\u00e4n","duration":"Tills vidare","employer":"STOCKHOLMS KOMMUN","postcode":"12904","positions":1,"profession":"V\u00e5rdare\/Arbetshandledare\/Boendest\u00f6djare","salary_type":"Fast m\u00e5nads- vecko- eller timl\u00f6n","employer_url":"http:\/\/www.stockholm.se\/Arbete\/Lediga-jobb-och-praktik\/","scope_of_work":"100\u2013100 %","working_hours":"Heltid","contact_person":"Pia Fundeborg Hellquist","employment_type":"full_time","occupation_field":"Yrken med social inriktning","employer_workplace":"Stockholms stad, H\u00e4gersten-\u00c4lvsj\u00f6 stadsdelsf\u00f6rvaltning","experience_required":true,"employment_type_label":"Vanlig anst\u00e4llning"},"user_id":null,"is_sponsored":false,"views_count":3,"ai_views_count":4,"ai_vendor_counts":{"openai":3,"anthropic":1},"visibility":"public","submission_source":null,"submission_ai_name":null,"has_owner_email":true,"can_contact_owner":true,"phone":null,"owner_email":"pia.fundeborg.hellquist@stockholm.se","images":[],"published_at":"2026-08-21T08:19:11+00:00","expires_at":"2026-08-31T23:59:59+00:00","created_at":"2026-08-22T03:19:53+00:00","updated_at":"2026-08-26T12:24:12+00:00"}}