{"data":{"id":205063,"slug":"arbetsledare-till-utredningsenheten-barn-och-unga-0-20","type":"job","title":"Team Leader for the Investigation Unit Children and Youth 0-20","description":"1 position(s).\n\nWhat we offer you\nWork that makes a difference \u2013 every day. With us, you'll contribute to a safer and more equitable Norrt\u00e4lje, where we put residents first and work closely with schools, healthcare, and civil society.\n\nWe offer you:\nOnboarding with a mentor and support from colleagues\nFlexible working hours through annual working time and the opportunity to work remotely\n36-hour work week\nCollegial learning, mentoring, and continuous professional development\nA workplace with both commitment and warmth, where we support one another\nIf you're newly recruited to Norrt\u00e4lje municipality, you may be able to rent housing at Campus Roslagen.\n\nWe have a wide range of benefits related to activities, wellness, insurance, pension, remote work, and vacation: Our benefits (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/jobb-och-foretag\/jobba-hos-oss\/vart-erbjudande2\/)\n\nYour assignment\nAs a team leader, you have a central role in daily operations and serve as close support for the social workers in the group. You have case responsibility, which includes distributing and following up on cases, as well as supporting and mentoring social workers in their investigation and assessment work. You lead and allocate daily work and contribute to structure, quality, and a good work environment.\nIn this role, you work closely with the unit manager and other team leaders. Together, you drive methodology and development initiatives from an operational perspective and work to develop the organization in line with changing needs and conditions.\nAn important part of your assignment is to contribute to improved quality in the assessments, investigations, and interventions offered by the department. You work to ensure that the right children and youth receive the right support at the right time. This includes supporting social workers in complex assessments and, together with the group, developing approaches based on the child's needs, rights, and best interests.\nThe unit works with investigation and assessment of children and youth, primarily under the Social Services Act (SoL), the Act with Special Provisions on the Care of Young People (LVU), and other relevant legislation. Work is conducted using BBIC as a structure and with a focus on risk and protective factors. We place great emphasis on children, youth, and their families feeling involved in the process and on work characterized by transparency, integrity, and a clear child perspective.\n\nChallenges and opportunities\nWithin the unit, we actively work toward politically set goals to reduce the number of investigation days and placement days. We develop, among other things, network activities and review various types of interventions and community-based solutions. We are therefore looking for someone with positive drive, genuine commitment to social work, and a willingness to develop the organization together with others.\n\nWhat you need to bring\n\nRequirements\nSociology degree.\nExperience in authority work within children and youth social services.\nGood knowledge of the Social Services Act, LVU, and other relevant legislation.\nExperience with investigation and assessment work for children and youth.\nYou express yourself well in speech and writing.\n\nMeritorious\nExperience in team leadership, coordination, or mentoring of social workers.\nExperience driving methodology and development initiatives.\nTraining in and experience working according to BBIC.\nKnowledge of Signs of Safety and Motivational Interviewing.\nExperience with change and development work within social services.\n\nTo thrive and succeed in this role, we see that you have a clear commitment to social work and the ability to combine secure and clear leadership with a coaching and supportive approach. You have the ability to see the big picture, prioritize, and make well-founded decisions even when the pace is high and situations are complex.\nWe are looking for someone who is confident and has the courage to stand by professional assessments and move issues forward. At the same time, you have good collaboration skills and a pragmatic approach. You build trust and good relationships with both colleagues, management, and partners, and have the ability to motivate and engage others.\nWe are looking for you to have the competence to contribute to our operations regardless of gender, gender identity or expression, age, ethnic background, religion or other beliefs, sexual orientation, or disability.\nNorrt\u00e4lje municipality is part of a Finnish administrative area, and we view positively if you speak Finnish or have knowledge of minority languages or other languages.\n\nWelcome to us\nThe Investigation Unit Children and Youth consists of 24 social workers, 3 team leaders, and a unit manager. The work group is characterized by good collaboration. We support and help each other with assessments and decisions and place great emphasis on collegial learning and a sustainable work environment.\n\nEmployment type, scope, and start date\n\nEmployment type: Permanent\n\nScope: Full-time\n\nStart date: November 2, 2026\n\nFor this role, the entry salary is normally between 49,000 - 54,000 kr depending on experience and qualifications.\nFor permanent employment, a probationary period may apply.\nWe interview on an ongoing basis \u2013 so don't delay your application!\n\nAbout us\nWe are Norrt\u00e4lje \u2013 a municipality where old traditions meet new ideas. Where proximity to magnificent nature and big-city pulse is within reach.\nHere, over 3,400 employees work every day to ensure that our over 66,000 residents live in a safe and thriving community. Here we want to make room for different perspectives, thoughts, and needs. We want to help each other and share lessons, successes, and joy as we develop Norrt\u00e4lje municipality together.\nFeel free to read more about our values Residents First - Equal Value for All - High Expectations (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/kommun-och-politik\/organisation-och-styrning\/norrtalje-kommuns-vardegrund\/) and our vision We shall be the most attractive and safe place to live, work, and visit (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/kommun-och-politik\/organisation-och-styrning\/var-vision\/).\nMore about Norrt\u00e4lje municipality as an employer can be found here: Our offer (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/jobb-och-foretag\/jobba-hos-oss\/vart-erbjudande\/) where you can also find information about salary setting, collective agreements, etc. Get to know some of our employees: Meet our employees (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/jobb-och-foretag\/jobba-hos-oss\/mot-en-medarbetare\/)\n\nEmployment type: Permanent employment.\nDuration: Permanent.","language":"sv","is_translated":true,"title_original":"Arbetsledare till utredningsenheten Barn och unga 0-20","description_original":"1 plats(er). \r\n\r\n\nVi erbjuder dig\u00a0\nEtt arbete som g\u00f6r skillnad \u2013 varje dag. Hos oss f\u00e5r du bidra till ett tryggare och mer j\u00e4mlikt Norrt\u00e4lje, d\u00e4r vi s\u00e4tter inv\u00e5naren f\u00f6rst och arbetar n\u00e4ra b\u00e5de skola, v\u00e5rd och civilsamh\u00e4lle.\n\r\nVi erbjuder dig:\nIntroduktion med mentor och st\u00f6d fr\u00e5n kollegor\nFlexibla arbetstider genom \u00e5rsarbetstid samt m\u00f6jlighet till distansarbete.\n36 timmars arbetsvecka\nKollegialt l\u00e4rande, handledning och kontinuerlig kompetensutveckling\nEn arbetsplats med b\u00e5de engagemang och v\u00e4rme, d\u00e4r vi st\u00f6ttar varandra\n\u00c4r du nyrekryterad i Norrt\u00e4lje kommun s\u00e5 kan du f\u00e5 hyra bostad p\u00e5 Campus Roslagen.\n\nVi har ett stort urval f\u00f6rm\u00e5ner kopplade till bland annat aktiviteter, v\u00e4lm\u00e5ende, f\u00f6rs\u00e4kringar, pension, distansarbete och semester:\u00a0V\u00e5ra f\u00f6rm\u00e5ner (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/jobb-och-foretag\/jobba-hos-oss\/vart-erbjudande2\/)\r\n\nUppdraget\nSom arbetsledare har du en central roll i det dagliga arbetet och fungerar som ett n\u00e4ra st\u00f6d f\u00f6r socialsekreterarna i gruppen. Du har \u00e4rendeansvar, vilket bland annat inneb\u00e4r att f\u00f6rdela och f\u00f6lja upp \u00e4renden samt att st\u00f6tta och handleda socialsekreterarna i deras utrednings- och bed\u00f6mningsarbete. Du leder och f\u00f6rdelar det dagliga arbetet och bidrar till struktur, kvalitet och god arbetsmilj\u00f6.\nI rollen arbetar du n\u00e4ra enhetschef och \u00f6vriga arbetsledare. Tillsammans driver ni metod- och utvecklingsfr\u00e5gor utifr\u00e5n ett operativt perspektiv och verkar f\u00f6r att utveckla verksamheten i takt med f\u00f6r\u00e4ndrade behov och f\u00f6ruts\u00e4ttningar.\nEn viktig del av uppdraget \u00e4r att bidra till \u00f6kad kvalitet i de bed\u00f6mningar, utredningar och insatser som f\u00f6rvaltningen erbjuder. Du arbetar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att r\u00e4tt barn och unga f\u00e5r r\u00e4tt insats i r\u00e4tt tid. I detta ing\u00e5r att st\u00f6dja socialsekreterarna i komplexa bed\u00f6mningar och att tillsammans med gruppen utveckla arbetss\u00e4tt som utg\u00e5r fr\u00e5n barnets behov, r\u00e4ttigheter och b\u00e4sta.\nVerksamheten arbetar med utredning och bed\u00f6mning inom barn och unga, huvudsakligen utifr\u00e5n socialtj\u00e4nstlagen (SoL), lagen med s\u00e4rskilda best\u00e4mmelser om v\u00e5rd av unga (LVU) och \u00f6vrig relevant lagstiftning. Arbetet bedrivs med BBIC som struktur och med fokus p\u00e5 risk- och skyddsfaktorer. Vi l\u00e4gger stor vikt vid att barn, unga och deras familjer k\u00e4nner sig delaktiga i processen och att arbetet pr\u00e4glas av transparens, integritet och ett tydligt barnperspektiv.\nUtmaningar och m\u00f6jligheter\nInom enheten arbetar vi aktivt utifr\u00e5n de politiskt satta m\u00e5len att minska antalet utredningsdagar och antalet placeringsdygn. Vi utvecklar bland annat n\u00e4tverksarbetet och ser \u00f6ver olika typer av insatser och hemmaplansl\u00f6sningar. Vi s\u00f6ker d\u00e4rf\u00f6r dig som har ett positivt driv, ett genuint engagemang f\u00f6r socialt arbete och en vilja att tillsammans med andra utveckla verksamheten.\nDet h\u00e4r beh\u00f6ver du ha med dig\nKrav\nSocionomexamen.\nErfarenhet av myndighetsut\u00f6vning inom socialtj\u00e4nstens omr\u00e5de barn och unga.\nGod kunskap om socialtj\u00e4nstlagen, LVU och \u00f6vrig relevant lagstiftning.\nErfarenhet av utrednings- och bed\u00f6mningsarbete inom barn och unga.\nDu uttrycker dig v\u00e4l i tal och skrift.\n\nMeriterande\nErfarenhet av arbetsledning, samordning eller handledning av socialsekreterare.\nErfarenhet av att driva metod- och utvecklingsfr\u00e5gor.\nUtbildning i och erfarenhet av arbete enligt BBIC.\nKunskap om Signs of Safety och Motiverande samtal.\nErfarenhet av f\u00f6r\u00e4ndrings- och utvecklingsarbete inom socialtj\u00e4nsten.\n\nF\u00f6r att trivas och n\u00e5 framg\u00e5ng i rollen ser vi att du har ett tydligt engagemang f\u00f6r socialt arbete och en f\u00f6rm\u00e5ga att kombinera ett tryggt och tydligt ledarskap med ett coachande och st\u00f6djande f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt. Du har f\u00f6rm\u00e5ga att se helheten, prioritera och fatta v\u00e4lgrundade beslut \u00e4ven n\u00e4r tempot \u00e4r h\u00f6gt och situationerna \u00e4r komplexa.\nVi s\u00f6ker dig som \u00e4r trygg i dig sj\u00e4lv och har mod att st\u00e5 f\u00f6r professionella bed\u00f6mningar och driva fr\u00e5gor fram\u00e5t. Samtidigt har du god samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga och ett prestigel\u00f6st f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt. Du skapar f\u00f6rtroende och goda relationer med b\u00e5de medarbetare, chef och samverkansparter och har f\u00f6rm\u00e5ga att motivera och engagera andra.\nVi\u00a0 s\u00f6ker dig som har kompetens att bidra till v\u00e5ra verksamheter oavsett k\u00f6n, k\u00f6nsidentitet eller k\u00f6nsuttryck, \u00e5lder, etnisk tillh\u00f6righet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell l\u00e4ggning eller funktionsneds\u00e4ttning.\nNorrt\u00e4lje kommun ing\u00e5r i finskt f\u00f6rvaltningsomr\u00e5de och vi ser positivt p\u00e5 om du \u00e4r finsktalande eller om du kan n\u00e5got av minoritetsspr\u00e5ken alternativt annat spr\u00e5k.\nV\u00e4lkommen till oss\nUtredningsenheten Barn och Unga best\u00e5r av 24 socialsekreterare, 3 arbetsledare och en enhetschef. Arbetsgruppen pr\u00e4glas av ett gott samarbete. Vi st\u00f6ttar och hj\u00e4lper varandra i bed\u00f6mningar och beslut och l\u00e4gger stor vikt vid kollegialt l\u00e4rande och en h\u00e5llbar arbetsmilj\u00f6.\nAnst\u00e4llningsform, omfattning och start\n\nAnst\u00e4llningsform: tillsvidare\n\n\nOmfattning: heltid\n\n\nTilltr\u00e4de: 2 november 2026\n\n\nF\u00f6r denna roll ligger ing\u00e5ngsl\u00f6nen normalt mellan 49 000 - 54 000 kr beroende p\u00e5 erfarenhet och kompetens.\nVid tillsvidareanst\u00e4llning kan provanst\u00e4llning komma att till\u00e4mpas.\nVi intervjuar l\u00f6pande \u2013 s\u00e5 v\u00e4nta inte med din ans\u00f6kan!\nOm oss\nVi \u00e4r Norrt\u00e4lje \u2013 en kommun d\u00e4r gamla traditioner m\u00f6ter nya id\u00e9er. D\u00e4r n\u00e4rheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom r\u00e4ckh\u00e5ll.\nH\u00e4r \u00e4r vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar f\u00f6r att v\u00e5ra drygt 66 000 inv\u00e5nare ska f\u00e5 leva i ett tryggt och v\u00e4lm\u00e5ende samh\u00e4lle. H\u00e4r vill vi g\u00f6ra plats f\u00f6r olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hj\u00e4lpas \u00e5t och dela l\u00e4rdomar, framg\u00e5ngar och gl\u00e4dje medan vi tillsammans utvecklar Norrt\u00e4lje kommun.\u00a0\nL\u00e4s g\u00e4rna mer om v\u00e5r v\u00e4rdegrund\u00a0Inv\u00e5naren f\u00f6rst - Allas lika v\u00e4rde - H\u00f6ga f\u00f6rv\u00e4ntningar (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/kommun-och-politik\/organisation-och-styrning\/norrtalje-kommuns-vardegrund\/)\u00a0och v\u00e5r vision\u00a0Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och bes\u00f6ka (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/kommun-och-politik\/organisation-och-styrning\/var-vision\/).\nMer om Norrt\u00e4lje kommun som arbetsgivare kan du l\u00e4sa h\u00e4r:\u00a0V\u00e5rt erbjudande (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/jobb-och-foretag\/jobba-hos-oss\/vart-erbjudande\/)\u00a0h\u00e4r hittar du \u00e4ven information om l\u00f6nes\u00e4ttning, kollektivavtal mm.\u00a0 L\u00e4r k\u00e4nna n\u00e5gra av v\u00e5ra medarbetare: M\u00f6t v\u00e5ra medarbetare (https:\/\/www.norrtalje.se\/info\/jobb-och-foretag\/jobba-hos-oss\/mot-en-medarbetare\/)\nAnst\u00e4llningsform: Tillsvidareanst\u00e4llning.\r\nVaraktighet: Tillsvidare.","price":null,"currency":"SEK","status":"active","noindex":true,"location":{"address":"Box 809","full_address":null,"city":"Norrt\u00e4lje","country":"SE","latitude":59.7493295,"longitude":18.6780468},"metadata":{"region":"Stockholms l\u00e4n","duration":"Tills vidare","employer":"Norrt\u00e4lje kommun","postcode":"76128","positions":1,"profession":"Gruppledare inom socialtj\u00e4nst","salary_type":"Fast m\u00e5nads- vecko- eller timl\u00f6n","scope_of_work":"100\u2013100 %","working_hours":"Heltid","contact_person":"Maria   Biemann","employment_type":"full_time","occupation_field":"Yrken med social inriktning","employer_workplace":"Norrt\u00e4lje kommun, Utredningsenheten","experience_required":true,"employment_type_label":"Vanlig anst\u00e4llning"},"user_id":null,"is_sponsored":false,"views_count":0,"ai_views_count":2,"bot_views_count":5,"ai_vendor_counts":{"openai":1,"anthropic":1},"visibility":"public","submission_source":null,"submission_ai_name":null,"has_owner_email":true,"can_contact_owner":true,"phone":"000 - 54 000","owner_email":"maria.biemann@norrtalje.se","images":[],"published_at":"2026-09-11T01:35:49+00:00","expires_at":"2026-09-28T23:59:59+00:00","created_at":"2026-09-11T03:03:29+00:00","updated_at":"2026-09-15T03:10:28+00:00"}}