{"data":{"id":215205,"slug":"avdelningschef-till-halsa-och-utveckling-i-funktionsstodsforvaltningen-2","type":"job","title":"Department Manager for Health and Development in the Disability Support Administration","description":"Ref: 20261095\n \nThe Disability Support Administration is in an important developmental journey. Every day, we work to create the best possible conditions for people with disabilities in Malm\u00f6 to live independent, inclusive, and healthy lives. With an eye toward future needs, we are developing our operations with a focus on quality, accessibility, participation, and sustainability.\nA central part of our work is transitioning to good and proximate care. This involves providing care, support, and rehabilitation based on individual needs and creating initiatives that are coordinated, preventive, and person-centered. To succeed, we need to continue developing our work through collaboration, innovation, digitalization, and welfare and assistive technology.\nWe are now seeking a department manager who wants to drive this development together with us.\n \nDuties\nAs department manager for Health and Development, you are responsible for the administration's healthcare unit, assistive technology center, and the unit for welfare technology and digitalization. Your role also includes strategic responsibility for issues related to health, quality, innovation, digitalization, and welfare technology.\nYou lead operations with different competencies and mandates. Therefore, an important part of your role is to create shared direction, build collaboration, and maintain cohesion based on the administration's overarching goals and residents' needs. You are responsible for ensuring that operations are conducted with high quality and good patient safety in accordance with legislation and national and municipal objectives.\nThe role has a clear future focus. You lead and develop the operational area from a strategic perspective and play an important role in implementing the transition to good and proximate care in practice. Through follow-up, analysis, and systematic quality work, you ensure that the operation develops in line with changing needs and external demands.\n \nPart of the Administration Leadership\nAs a department manager, you are part of the Disability Support Administration's management team together with the director and other department managers. Together, you take responsibility for governance, development, and results across the entire administration.\nWe work to be an agile and learning organization. This means we need to be able to reconsider priorities, methods, and solutions when circumstances change. As a department manager, you create clarity around goals and direction while providing managers and staff with opportunities to take responsibility, develop operations, and find new solutions close to residents' needs.\nThe role also involves a broad collaboration mandate. You represent the administration in city-wide networks and collaboration forums and collaborate with, among others, Region Sk\u00e5ne, other municipalities, authorities, universities, and user organizations.\n \nQualifications\nWe are seeking someone with a university or higher education degree of at least 180 higher education credits in healthcare, social sciences, behavioral sciences, or another area that the employer deems relevant for the role.\nYou have several years of experience in qualified management and leadership within public operations with responsibility for operations, finance, personnel, and work environment. You also have experience leading other managers and creating conditions for good results through clear and developmental leadership.\nThe role requires substantial experience in municipal healthcare and good knowledge of the Health and Medical Services Act (HSL), the Social Services Act (SoL), and the Act on Support and Services for Persons with Certain Disabilities (LSS).\nYou have experience with strategic change and development work in complex organizations where collaboration, long-term thinking, and implementation capability have been important success factors.\nIt is an advantage if you have experience with the transition to good and proximate care. Experience with digitalization, welfare technology, assistive technology operations, or innovation work is also advantageous. If you additionally have experience with agile methods or other forms of gradual and needs-driven operational development, we would view this as an asset.\nWe also value experience in creating and developing collaboration with various actors, both within and outside your own organization, including labor organizations, user organizations, and other partners.\n \nLeadership and Capabilities\nTo succeed in this role, you need to have strong strategic ability and be able to create direction in complex contexts. You have a holistic perspective and can combine long-term goals with understanding of the operation's daily reality and current needs.\nYou lead through other managers and create clarity around goals, mandates, and expectations. At the same time, you build a culture characterized by trust, participation, and responsibility, where managers and staff are given space to contribute their competence and commitment.\nThe role requires strong collaboration skills. You build trusting relationships and collaborate successfully across organizational and professional boundaries. Through an attentive and clear way of communicating, you create engagement, understanding, and shared direction.\nYou have strong ability to lead change and development. You can prioritize, make well-founded decisions, and create momentum even when circumstances change or when all answers are not yet in place.\nFurthermore, you work in a structured and analytical manner with focus on quality, improvement, and results. You translate ideas and strategies into concrete initiatives and ensure that operations develop based on both residents' needs and the demands placed on a modern and sustainable welfare operation.\n \nAbout the Workplace\nWelcome to the Disability Support Administration and the department for health and development.\nIn the Disability Support Administration, just over 3,000 employees work together to create and develop even better support and services for people with disabilities. Our operations include LSS, social psychiatry, personal assistance, companion services, respite care, and healthcare. We also serve severely ill children cared for at home. We work for everyone's right to good health, opportunity for work and occupation, and the ability to participate in society based on their capabilities. Join us in creating a meaningful and good life for Malm\u00f6 residents with mental, intellectual, or physical disabilities!\n \nJob Information\nEmployment Type: Permanent Position\nScope: 100%\nNumber of Positions: 1\nStart Date: By Agreement","language":"sv","is_translated":true,"title_original":"Avdelningschef till h\u00e4lsa och utveckling i funktionsst\u00f6dsf\u00f6rvaltningen","description_original":"Ref: 20261095\n\u00a0\nFunktionsst\u00f6dsf\u00f6rvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi f\u00f6r att skapa b\u00e4sta m\u00f6jliga f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r Malm\u00f6bor med funktionsneds\u00e4ttning att leva sj\u00e4lvst\u00e4ndiga, delaktiga och h\u00e4lsosamma liv. Med sikte p\u00e5 framtidens behov utvecklar vi v\u00e5ra verksamheter med fokus p\u00e5 kvalitet, tillg\u00e4nglighet, delaktighet och h\u00e5llbarhet.\nEn central del av v\u00e5rt arbete \u00e4r omst\u00e4llningen till god och n\u00e4ra v\u00e5rd. Det handlar om att ge v\u00e5rd, st\u00f6d och rehabilitering utifr\u00e5n individens behov och att skapa insatser som \u00e4r samordnade, f\u00f6rebyggande och personcentrerade. F\u00f6r att lyckas beh\u00f6ver vi forts\u00e4tta utveckla v\u00e5rt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt v\u00e4lf\u00e4rds- och hj\u00e4lpmedelsteknik.\nNu s\u00f6ker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.\n\u00a0\nArbetsuppgifter\nSom avdelningschef f\u00f6r H\u00e4lsa och utveckling ansvarar du f\u00f6r f\u00f6rvaltningens h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsenhet, hj\u00e4lpmedelscentrum samt enheten f\u00f6r v\u00e4lf\u00e4rdsteknik och digitalisering. I uppdraget ing\u00e5r ocks\u00e5 ett strategiskt ansvar f\u00f6r fr\u00e5gor som r\u00f6r h\u00e4lsa, kvalitet, innovation, digitalisering och v\u00e4lf\u00e4rdsteknik.\nDu leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och h\u00e5lla ihop utvecklingen utifr\u00e5n f\u00f6rvaltningens \u00f6vergripande m\u00e5l och Malm\u00f6bornas behov. Du ansvarar f\u00f6r att verksamheten bedrivs med h\u00f6g kvalitet och god patients\u00e4kerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala m\u00e5l.\nUppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsomr\u00e5det ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att oms\u00e4tta omst\u00e4llningen till god och n\u00e4ra v\u00e5rd i praktiken. Genom uppf\u00f6ljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete s\u00e4kerst\u00e4ller du att verksamheten utvecklas i takt med f\u00f6r\u00e4ndrade behov och omv\u00e4rldens krav.\n\u00a0\nEn del av f\u00f6rvaltningsledningen\nSom avdelningschef ing\u00e5r du i funktionsst\u00f6dsf\u00f6rvaltningens f\u00f6rvaltningsledning tillsammans med f\u00f6rvaltningsdirekt\u00f6ren och \u00f6vriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar f\u00f6r styrning, utveckling och resultat i hela f\u00f6rvaltningen.\nVi arbetar f\u00f6r att vara en agil och l\u00e4rande organisation. Det inneb\u00e4r att vi beh\u00f6ver kunna ompr\u00f6va prioriteringar, arbetss\u00e4tt och l\u00f6sningar n\u00e4r f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r\u00e4ndras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring m\u00e5l och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare f\u00f6ruts\u00e4ttningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya l\u00f6sningar n\u00e4ra inv\u00e5narnas behov.\nRollen inneb\u00e4r ocks\u00e5 ett brett samverkansuppdrag. Du representerar f\u00f6rvaltningen i stadsgemensamma n\u00e4tverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Sk\u00e5ne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.\n\u00a0\nKvalifikationer\nVi s\u00f6ker dig som har universitets- eller h\u00f6gskoleexamen om minst 180 h\u00f6gskolepo\u00e4ng inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd, samh\u00e4llsvetenskap, beteendevetenskap eller annat omr\u00e5de som arbetsgivaren bed\u00f6mer relevant f\u00f6r uppdraget.\nDu har fler\u00e5rig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar f\u00f6r verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmilj\u00f6. Du har ocks\u00e5 erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.\nF\u00f6r rollen kr\u00e4vs gedigen erfarenhet av kommunal h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd samt god kunskap om H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdslagen (HSL), Socialtj\u00e4nstlagen (SoL) och Lagen om st\u00f6d och service till vissa funktionshindrade (LSS).\nDu har erfarenhet av strategiskt f\u00f6r\u00e4ndrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer d\u00e4r samverkan, l\u00e5ngsiktighet och genomf\u00f6randekraft varit viktiga framg\u00e5ngsfaktorer.\nDet \u00e4r meriterande om du har erfarenhet av arbete med omst\u00e4llningen till god och n\u00e4ra v\u00e5rd. \u00c4ven erfarenhet av digitalisering, v\u00e4lf\u00e4rdsteknik, hj\u00e4lpmedelsverksamhet eller innovationsarbete \u00e4r meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetss\u00e4tt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillg\u00e5ng.\nVi v\u00e4rdes\u00e4tter ocks\u00e5 erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika akt\u00f6rer, b\u00e5de inom och utanf\u00f6r den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.\n\u00a0\nLedarskap och f\u00f6rm\u00e5gor\nF\u00f6r att lyckas i rollen beh\u00f6ver du ha en stark strategisk f\u00f6rm\u00e5ga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan f\u00f6rena l\u00e5ngsiktiga m\u00e5l med f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r verksamhetens vardag och de behov som finns h\u00e4r och nu.\nDu leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring m\u00e5l, uppdrag och f\u00f6rv\u00e4ntningar. Samtidigt bygger du en kultur som pr\u00e4glas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, d\u00e4r chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft.\nRollen st\u00e4ller h\u00f6ga krav p\u00e5 samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga. Du bygger f\u00f6rtroendefulla relationer och samverkar framg\u00e5ngsrikt \u00f6ver organisatoriska och professionella gr\u00e4nser. Genom ett lyh\u00f6rt och tydligt s\u00e4tt att kommunicera skapar du engagemang, f\u00f6rst\u00e5else och gemensam riktning.\nDu har god f\u00f6rm\u00e5ga att leda f\u00f6r\u00e4ndring och utveckling. Du kan prioritera, fatta v\u00e4lgrundade beslut och skapa framdrift \u00e4ven n\u00e4r f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r\u00e4ndras eller n\u00e4r alla svar \u00e4nnu inte finns p\u00e5 plats.\nVidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus p\u00e5 kvalitet, f\u00f6rb\u00e4ttring och resultat. Du oms\u00e4tter id\u00e9er och strategier till konkreta insatser och s\u00e4kerst\u00e4ller att verksamheten utvecklas utifr\u00e5n b\u00e5de Malm\u00f6bornas behov och de krav som st\u00e4lls p\u00e5 en modern och h\u00e5llbar v\u00e4lf\u00e4rdsverksamhet.\n\u00a0\nOm arbetsplatsen\nV\u00e4lkommen till oss i funktionsst\u00f6dsf\u00f6rvaltningen och till avdelningen f\u00f6r h\u00e4lsa och utveckling.\u00a0\nI funktionsst\u00f6dsf\u00f6rvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla \u00e4nnu b\u00e4ttre st\u00f6d och service till personer med funktionsneds\u00e4ttning. V\u00e5ra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avl\u00f6sare och h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd. \u00c4ven sv\u00e5rt sjuka barn som v\u00e5rdas i hemmet ing\u00e5r i v\u00e5rt uppdrag. Vi arbetar f\u00f6r allas r\u00e4tt till god h\u00e4lsa, m\u00f6jlighet till arbete och syssels\u00e4ttning och att kunna delta i samh\u00e4llet utifr\u00e5n sina f\u00f6ruts\u00e4ttningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv f\u00f6r Malm\u00f6bor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsneds\u00e4ttning!\n\u00a0\nInformation om tj\u00e4nsten\nAnst\u00e4llningsform: Tillsvidareanst\u00e4llning\nOmfattning: 100%\nAntal tj\u00e4nster: 1\nTilltr\u00e4de: Enligt \u00f6verenskommelse","price":null,"currency":"SEK","status":"active","noindex":true,"location":{"address":"Malm\u00f6 stad August Palms plats 1","full_address":null,"city":"Malm\u00f6","country":"SE","latitude":55.6233612,"longitude":13.0450883},"metadata":{"region":"Sk\u00e5ne l\u00e4n","duration":"Tills vidare","employer":"Malm\u00f6 kommun","postcode":"20580","positions":1,"profession":"Avdelningschef, kommun","salary_type":"Fast m\u00e5nads- vecko- eller timl\u00f6n","employer_url":"https:\/\/malmo.se\/","scope_of_work":"100\u2013100 %","working_hours":"Heltid","contact_person":"Saco\/Akademikerf\u00f6rbundet SSR","employment_type":"full_time","occupation_field":"Chefer och verksamhetsledare","employer_workplace":"Malm\u00f6 Stad","experience_required":true,"employment_type_label":"Vanlig anst\u00e4llning"},"user_id":null,"is_sponsored":false,"views_count":0,"ai_views_count":3,"bot_views_count":1,"ai_vendor_counts":{"openai":2,"anthropic":1},"visibility":"public","submission_source":null,"submission_ai_name":null,"has_owner_email":true,"can_contact_owner":true,"phone":"+4640345114","owner_email":"akademssr@malmo.se","images":[],"published_at":"2026-09-16T08:44:56+00:00","expires_at":"2026-10-01T23:59:59+00:00","created_at":"2026-09-17T03:53:00+00:00","updated_at":"2026-09-20T04:22:21+00:00"}}