{"data":{"id":184147,"slug":"enhetschef-hr","type":"job","title":"HR Unit Manager","description":"NU-sjukv\u00e5rden is part of V\u00e4stra G\u00f6talandsregionen and is one of Sweden's larger regional hospitals. We are located at N\u00c4L (Norra \u00c4lvsborgs L\u00e4nssjukhus) in Trollh\u00e4ttan and Uddevalla Hospital. The hospital's catchment area covers 280,000 residents. Together we are approximately 5,000 employees who work every day to provide good and safe specialist healthcare. We are located on the west coast and our area offers varied nature with both sea, mountains, forest, and lakes.\nDo you want to be part of shaping the future of HR at NU-sjukv\u00e5rden?\nHealthcare is facing major changes. The shift toward Closer Care, increased demands on workforce planning, digitalization, and new ways of working affect how we organize and develop our operations. To meet future needs, we are now developing our HR function and seeking a confident, clear, and development-oriented unit manager who wants to be an important part of this transformation journey.\nThis means we need to be prepared to develop and change how we work to provide the best and most appropriate support to our operational leaders.\nWe are looking for someone who thrives in change, sees opportunities in development, and wants to help build a modern HR function that creates value for operational leaders, employees, and ultimately our patients. Together with the HR Director and other colleagues, you will play an important role in developing our approaches, strengthening collaboration, and continuing our evolution toward a proactive, professional, and operations-focused HR function.\nYour Assignment\nAs unit manager for operations-focused HR, you will lead a group of highly qualified HR professionals and have overall responsibility for operations, finances, personnel, and work environment within the unit. You report directly to the HR Director and are part of the HR function's management group, where you contribute to the strategic development of HR work at NU-sjukv\u00e5rden.\nAn important part of your assignment will be to translate our shared direction into practice and create conditions for HR support that is based on operational needs. You lead your team closely while having the ability to step back, see the bigger picture, and drive development together with others.\nIn this role, you will have a particular focus on:\nLeading, developing, and creating good conditions for HR professionals to succeed in their assignments\nDeveloping and adapting our approaches based on operational needs and ensuring that managers receive professional, accessible, and value-creating HR support\nCreating clarity around roles, responsibilities, priorities, and shared ways of working within the HR function\nStrengthening collaboration between HR partners, specialists, strategists, and other support functions\nPromoting a proactive and preventive approach where HR is a natural and early partner in operational development\nTranslating decisions and direction into action and following up on results, quality, and development of HR delivery\nThe HR organization consists of approximately 25 employees with broad expertise in the HR field. We work both strategically and operationally and play a central role in supporting operations through change, development, and workforce planning.\nWho Are We Looking For?\nWe are looking for someone with an academic degree in HR, personnel or behavioral science, or equivalent education. You have several years of experience in qualified HR work, a good understanding of the breadth of the HR field, and experience leading development and change initiatives.\nExperience in management or other leadership roles is a merit, as is experience from larger complex organizations, the public sector, or healthcare.\nAs a leader, you are confident, clear, and trustworthy. You create direction, make decisions, and build trusting relationships at different levels in the organization. You have an inclusive leadership style that creates engagement, participation, and good conditions for employees to succeed.\nThe assignment involves further developing, together with the HR Director, a culture characterized by professionalism, collaboration, clarity, and shared responsibility. You combine strategic understanding with operational effectiveness, see operational needs, and translate decisions into results together with others. You view HR as a strategic partner to operations and contribute to ensuring that managers and operations have the best possible conditions to succeed.\nWe will place great emphasis on personal suitability.\nWhat We Offer\nWith us, you will have the opportunity to help shape an HR function that meets tomorrow's needs. You are coming into a situation where there is both a clear direction and great opportunities to influence how we together develop HR going forward.\nYou will become part of an HR team with high expertise, strong development drive, and an important mission. Here you will have the opportunity to lead, influence, and together with us create an HR that is close to operations, professional in its assignment, and strong together.\nWelcome with your application!\nApplication\nV\u00e4stra G\u00f6talandsregionen prefers that you register your application via the recruitment system. If you have questions about the advertised position or for special and particular reasons cannot register your information in a public system, please contact the contact person for the relevant announcement.\nTo staffing, placement, and recruitment companies and to you who are sales representatives:\nWe kindly but firmly decline direct contact from staffing, placement, and recruitment companies as well as other external parties and sellers of additional job listings. V\u00e4stra G\u00f6talandsregionen has contracted agreements.","language":"sv","is_translated":true,"title_original":"Enhetschef HR","description_original":"NU-sjukv\u00e5rden \u00e4r en del av V\u00e4stra G\u00f6talandsregionen och \u00e4r ett av Sveriges st\u00f6rre l\u00e4nssjukhus. Vi finns p\u00e5 N\u00c4L (Norra \u00c4lvsborgs L\u00e4nssjukhus) i Trollh\u00e4ttan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsomr\u00e5de omfattar 280 000 inv\u00e5nare. Tillsammans \u00e4r vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar f\u00f6r att ge god och s\u00e4ker specialistsjukv\u00e5rd. Vi finns p\u00e5 v\u00e4stkusten och v\u00e5rt omr\u00e5de erbjuder en varierad natur med b\u00e5de hav, berg, skog och sj\u00f6.\nVill du vara med och forma framtidens HR i NU-sjukv\u00e5rden?\nH\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden st\u00e5r inf\u00f6r stora f\u00f6r\u00e4ndringar. Omst\u00e4llningen till N\u00e4ra v\u00e5rd, \u00f6kade krav p\u00e5 kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, digitalisering och nya arbetss\u00e4tt p\u00e5verkar hur vi organiserar och utvecklar v\u00e5ra verksamheter. F\u00f6r att m\u00f6ta framtidens behov utvecklar vi nu v\u00e5r HR-funktion och s\u00f6ker en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad enhetschef som vill vara en viktig del av den f\u00f6r\u00e4ndringsresan.\nDet inneb\u00e4r att vi beh\u00f6ver vara beredda att utveckla och f\u00f6r\u00e4ndra hur vi arbetar f\u00f6r att ge verksamhetens chefer ett s\u00e5 bra och \u00e4ndam\u00e5lsenligt st\u00f6d som m\u00f6jligt.\nVi s\u00f6ker dig som trivs i f\u00f6r\u00e4ndring, ser m\u00f6jligheter i utveckling och vill vara med och bygga en modern HR-funktion som skapar v\u00e4rde f\u00f6r verksamhetens chefer, medarbetare och ytterst v\u00e5ra patienter. Tillsammans med HR-chef och \u00f6vriga kollegor f\u00e5r du en viktig roll i att utveckla v\u00e5ra arbetss\u00e4tt, st\u00e4rka samarbetet och forts\u00e4tta utvecklingen mot ett proaktivt, professionellt och verksamhetsn\u00e4ra HR.\nDitt uppdrag\nSom enhetschef f\u00f6r verksamhetsn\u00e4ra HR leder du en grupp mycket kvalificerade HR-medarbetare och har det samlade ansvaret f\u00f6r verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmilj\u00f6 inom enheten. Du \u00e4r direkt underst\u00e4lld HR-chefen och ing\u00e5r i HR-funktionens ledningsgrupp, d\u00e4r du bidrar till den strategiska utvecklingen av HR-arbetet inom NU-sjukv\u00e5rden.\nEn viktig del av ditt uppdrag blir att oms\u00e4tta v\u00e5r gemensamma riktning i praktiken och skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r ett HR-st\u00f6d som utg\u00e5r fr\u00e5n verksamhetens behov. Du leder n\u00e4ra dina medarbetare, samtidigt som du har f\u00f6rm\u00e5gan att lyfta blicken, se helheten och driva utveckling tillsammans med andra.\nI rollen har du ett s\u00e4rskilt fokus p\u00e5 att:\nleda, utveckla och skapa goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r HR-medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag utveckla och anpassa v\u00e5ra arbetss\u00e4tt utifr\u00e5n verksamhetens behov och bidra till att cheferna f\u00e5r ett professionellt, tillg\u00e4ngligt och v\u00e4rdeskapande HR-st\u00f6d skapa tydlighet kring roller, ansvar, prioriteringar och gemensamma arbetss\u00e4tt inom HR-funktionen st\u00e4rka samarbetet mellan HR-partners, specialister, strateger och andra st\u00f6dfunktioner fr\u00e4mja ett proaktivt och f\u00f6rebyggande arbetss\u00e4tt d\u00e4r HR \u00e4r en naturlig och tidig partner i verksamhetens utveckling oms\u00e4tta beslut och riktning till handling samt f\u00f6lja upp resultat, kvalitet och utveckling av HR-leveransen.\nHR-organisationen best\u00e5r av cirka 25 medarbetare med bred kompetens inom HR-omr\u00e5det. Vi arbetar b\u00e5de strategiskt och operativt och har en central roll i att st\u00f6dja verksamheten genom f\u00f6r\u00e4ndring, utveckling och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning.\nVem s\u00f6ker vi?\nVi s\u00f6ker dig med akademisk utbildning inom HR, personal- eller beteendevetenskap, eller annan likv\u00e4rdig utbildning. Du har flera \u00e5rs erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, god f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r HR-omr\u00e5dets bredd och erfarenhet av att leda utvecklings- och f\u00f6r\u00e4ndringsarbete.\nErfarenhet av chefskap eller annan ledande roll \u00e4r meriterande, liksom erfarenhet fr\u00e5n st\u00f6rre komplexa organisationer, offentlig sektor eller h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd.\nSom ledare \u00e4r du trygg, tydlig och f\u00f6rtroendeingivande. Du skapar riktning, fattar beslut och bygger f\u00f6rtroendefulla relationer p\u00e5 olika niv\u00e5er i organisationen. Du har ett inkluderande ledarskap som skapar engagemang, delaktighet och goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r medarbetare att lyckas.\nUppdraget inneb\u00e4r att tillsammans med HR-chef vidareutveckla en kultur pr\u00e4glad av professionalitet, samarbete, tydlighet och gemensamt ansvar. Du kombinerar strategisk f\u00f6rst\u00e5else med operativ handlingskraft, ser verksamhetens behov och oms\u00e4tter beslut till resultat tillsammans med andra. Du ser HR som en strategisk partner till verksamheten och bidrar till att chefer och verksamheter f\u00e5r b\u00e4sta m\u00f6jliga f\u00f6ruts\u00e4ttningar att lyckas.\u00a0\nVi kommer att l\u00e4gga stor vikt vid personlig l\u00e4mplighet.\nVi erbjuder\nHos oss f\u00e5r du m\u00f6jlighet att vara med och forma en HR-funktion som m\u00f6ter morgondagens behov. Du kommer in i ett l\u00e4ge d\u00e4r det finns b\u00e5de en tydlig riktning och stora m\u00f6jligheter att p\u00e5verka hur vi tillsammans utvecklar HR fram\u00e5t.\nDu blir en del av ett HR-team med h\u00f6g kompetens, stark utvecklingsvilja och ett viktigt uppdrag. H\u00e4r f\u00e5r du m\u00f6jlighet att leda, p\u00e5verka och tillsammans med oss skapa ett HR som \u00e4r n\u00e4ra verksamheten, professionellt i sitt uppdrag och starkt tillsammans.\nV\u00e4lkommen med din ans\u00f6kan!\nAns\u00f6kan\nV\u00e4stra G\u00f6talandsregionen ser helst att du registrerar din ans\u00f6kan via rekryteringssystemet. Om du som s\u00f6kande har fr\u00e5gor om den utannonserade tj\u00e4nsten eller av s\u00e4rskilda och speciella sk\u00e4l inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson f\u00f6r respektive annons.\nTill bemannings-, f\u00f6rmedlings- och rekryteringsf\u00f6retag och till dig som \u00e4r f\u00f6rs\u00e4ljare:\nVi undanber oss v\u00e4nligen men best\u00e4mt direktkontakt med bemannings-, f\u00f6rmedlings- och rekryteringsf\u00f6retag samt andra externa akt\u00f6rer och f\u00f6rs\u00e4ljare av ytterligare jobbannonser. V\u00e4stra G\u00f6talandsregionen har upphandlade avtal.","price":null,"currency":"SEK","status":"active","noindex":true,"location":{"address":"Ledningskansliet","full_address":null,"city":"Trollh\u00e4ttan","country":"SE","latitude":58.2983734,"longitude":12.3201385},"metadata":{"region":"V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4n","duration":"Tills vidare","employer":"V\u00c4STRA G\u00d6TALANDSREGIONEN","postcode":"46185","positions":1,"profession":"Enhetschef, offentlig f\u00f6rvaltning","salary_type":"Fast m\u00e5nads- vecko- eller timl\u00f6n","employer_url":"http:\/\/www.vgregion.se\/sokjobb","scope_of_work":"100\u2013100 %","working_hours":"Heltid","contact_person":"Hanna Lindahl","employment_type":"full_time","occupation_field":"Chefer och verksamhetsledare","employer_workplace":"NU-sjukv\u00e5rden, Omr\u00e5de Ledning och st\u00f6d, HR","translation_status":"done","experience_required":true,"employment_type_label":"Vanlig anst\u00e4llning"},"user_id":null,"is_sponsored":false,"views_count":0,"ai_views_count":2,"ai_vendor_counts":{"anthropic":2},"visibility":"public","submission_source":null,"submission_ai_name":null,"has_owner_email":true,"can_contact_owner":true,"phone":"0700822626","owner_email":"hanna.lindahl@vgregion.se","images":[],"published_at":"2026-09-02T16:19:00+00:00","expires_at":"2026-09-20T23:59:59+00:00","created_at":"2026-09-03T03:18:01+00:00","updated_at":"2026-09-03T04:00:14+00:00"}}