{"data":{"id":175741,"slug":"enhetschef-tidiga-insatser-och-forebyggande-arbete","type":"job","title":"Unit Manager Early Intervention and Preventive Work","description":"Welcome to the Municipal Administration \u2013 where we shape the future of Haparanda! Our mission is to drive important issues within democracy, HR, communication, community and business development, and ecological and social sustainability.\n\nWith us, you work on creating a dynamic and sustainable municipality where everyone can thrive and develop. We are now looking for engaged and visionary employees who want to participate in influencing and improving our municipality.\n\nAre you ready to take the next step in your career and contribute to creating a better future for Haparanda? Come and become part of our dedicated team!\n\nYou are not being recruited to manage an existing operation \u2013 you are being recruited to build a new one.\n\nHaparanda Municipality is establishing a municipality-wide operation for early and preventive interventions for children, young people, and their families. The goal is to identify needs and risks early, strengthen coordination between different actors, and create better conditions for children and young people to receive the right support at the right time.\n\nWe are looking for someone who wants to lead the establishment of the operation and translate the assignment into functioning work methods, collaboration, and results. This is an assignment for a confident and action-oriented leader who enjoys building something new, creating structure, and bringing different perspectives together.\n\nThe Unit's Assignment\n\nThe new unit shall work operatively and preventively with children and young people up to approximately 20 years of age and their families. The work takes place in close collaboration with, among others, schools, social services, leisure activities, police, regional authorities, and civil society.\n\nThe unit shall, among other things, conduct outreach and relationship-building work, offer early and voluntary support measures, capture early signals and risks, and contribute to coordination when multiple actors need to be involved. The unit shall also contribute to the municipality's situational picture and crime prevention work and develop work methods based on needs and results.\n\nThe unit shall complement the municipality's existing operations by working early, conducting outreach, and coordinating efforts. Together with employees and involved operations, you will develop how the assignment shall be carried out and how collaboration and responsibility shall function in practice. The operation shall not perform statutory authority functions or take over the responsibility of other operations.\n\nYour Work Tasks\n\nYou are responsible for building the organization, developing work methods and collaboration forms, and creating structure for goals, quality, and follow-up.\n\nYou are responsible for the operation, personnel, work environment, and budget and lead a team that is expected to eventually comprise approximately 5\u20137 employees. The operation will be built up successively with the goal of being fully established by 2027.\n\nThe unit is organizationally placed under the Municipal Board and falls within the Municipal Director's area of responsibility. As unit manager, you report to the Municipal Director. The assignment is simultaneously municipality-wide and involves close collaboration with, among others, social services, children and education, leisure, and other involved operations.\n\nThrough operational work, you will have an important role in identifying and analyzing needs, risks, and development trends among children and young people. You contribute to the municipality's overall situational picture and return knowledge and development needs to involved operations and municipal management.\n\nYour Profile\n\nWe are looking for someone who has:\n- relevant post-secondary education or equivalent experience\n- documented management or leadership experience\n- qualified experience working with children and young people\n- experience with operations development, change management, or building new work methods\n- experience with collaboration between different operations, professions, or organizations\n- strong ability to work structurally with goals, results, and follow-up\n- strong ability to express yourself in Swedish, both orally and in writing\n\nIt is meritorious if you have experience in preventive or crime prevention work, social work, school, youth or field work, and work in public and politically governed organizations.\n\nKnowledge of Finnish or Me\u00e4nkieli is particularly valuable in Haparanda's multilingual environment.\n\nYour Leadership\n\nTo succeed in the role, you need to combine development capacity and action-orientation with responsiveness and collaboration skills. You need to be able to provide direction and make decisions even when all solutions are not given, while building trust with employees, operations, and external collaboration partners.\n\nYou are confident in building something new and creating structure in an operation under development. You can switch between a strategic holistic perspective and operational presence and find it easy to see connections between different perspectives and operations.\n\nYou are also skilled at building relationships and creating collaboration across organizational boundaries. You can balance different interests without losing focus on the assignment and translate complex information into clear priorities and decisions.\n\nGreat emphasis will be placed on your ability to build trust, drive development, and create structure and direction in an operation under development.\n\nWhat We Offer\n\nYou have the opportunity to shape a new municipality-wide operation from the ground up with close ties to municipal management. Here you can combine leadership, operations development, and an important societal assignment \u2013 with great opportunities to influence how Haparanda works preventively for children and young people.\n\nHaparanda is a small municipality with short decision-making paths and close relationships between operations and municipal management. This provides good opportunities to implement ideas in practice and create real change.","language":"sv","is_translated":true,"title_original":"Enhetschef tidiga insatser och f\u00f6rebyggande arbete","description_original":"V\u00e4lkommen till kommunledningsf\u00f6rvaltningen \u2013 d\u00e4r vi formar framtidens Haparanda! V\u00e5rt uppdrag \u00e4r att driva viktiga fr\u00e5gor inom demokrati, HR, kommunikation, samh\u00e4lls- och n\u00e4ringslivsutveckling samt ekologisk och social h\u00e5llbarhet.Hos oss arbetar vi med att skapa en dynamisk och h\u00e5llbar kommun d\u00e4r alla kan trivas och utvecklas. Vi s\u00f6ker nu engagerade och vision\u00e4ra medarbetare som vill vara med och p\u00e5verka och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5r kommun.\u00c4r du redo att ta n\u00e4sta steg i din karri\u00e4r och bidra till att skapa en b\u00e4ttre framtid f\u00f6r Haparanda? Kom och bli en del av v\u00e5rt dedikerade team!\nDu rekryteras inte f\u00f6r att f\u00f6rvalta en f\u00e4rdig verksamhet \u2013 du rekryteras f\u00f6r att bygga upp en ny.\nHaparanda kommun etablerar en kommun\u00f6vergripande verksamhet f\u00f6r tidiga och f\u00f6rebyggande insatser f\u00f6r barn, unga och deras familjer. M\u00e5let \u00e4r att uppt\u00e4cka behov och risker tidigt, st\u00e4rka samordningen mellan olika akt\u00f6rer och skapa b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r barn och unga att f\u00e5 r\u00e4tt st\u00f6d i r\u00e4tt tid.\nVi s\u00f6ker dig som vill leda etableringen av verksamheten och oms\u00e4tta uppdraget i fungerande arbetss\u00e4tt, samverkan och resultat. Det h\u00e4r \u00e4r ett uppdrag f\u00f6r en trygg och handlingskraftig ledare som trivs med att bygga nytt, skapa struktur och f\u00e5 olika perspektiv att m\u00f6tas.\nEnhetens uppdrag\nDen nya enheten ska arbeta operativt och f\u00f6rebyggande med barn och unga upp till cirka 20 \u00e5r samt deras familjer. Arbetet sker i n\u00e4ra samarbete med bland annat skola, socialtj\u00e4nst, fritidsverksamhet, polis, region och civilsamh\u00e4lle.\nEnheten ska bland annat bedriva upps\u00f6kande och relationsskapande arbete, erbjuda tidiga och frivilliga st\u00f6dinsatser, f\u00e5nga upp tidiga signaler och risker samt bidra till samordning n\u00e4r flera akt\u00f6rer beh\u00f6ver involveras. Enheten ska ocks\u00e5 bidra till kommunens l\u00e4gesbild och brottsf\u00f6rebyggande arbete och utveckla arbetss\u00e4tt utifr\u00e5n behov och resultat.\nEnheten ska komplettera kommunens befintliga verksamheter genom att arbeta tidigt, upps\u00f6kande och samordnande. Du f\u00e5r tillsammans med medarbetare och ber\u00f6rda verksamheter utveckla hur uppdraget ska genomf\u00f6ras och hur samverkan och ansvar ska fungera i praktiken. Verksamheten ska inte bedriva myndighetsut\u00f6vning eller ta \u00f6ver andra verksamheters ansvar.\nDina arbetsuppgifter\nDu ansvarar f\u00f6r att bygga organisationen, utveckla arbetss\u00e4tt och samverkansformer samt skapa struktur f\u00f6r m\u00e5l, kvalitet och uppf\u00f6ljning.\nDu ansvarar f\u00f6r verksamhet, personal, arbetsmilj\u00f6 och budget och leder ett team som p\u00e5 sikt ber\u00e4knas omfatta cirka 5\u20137 medarbetare. Verksamheten byggs upp successivt med m\u00e5let att vara fullt etablerad under 2027.\nEnheten \u00e4r organisatoriskt placerad under kommunstyrelsen och ing\u00e5r i kommundirekt\u00f6rens ansvarsomr\u00e5de. Som enhetschef rapporterar du till kommundirekt\u00f6ren. Uppdraget \u00e4r samtidigt kommun\u00f6vergripande och inneb\u00e4r ett n\u00e4ra samarbete med bland annat socialtj\u00e4nst, barn- och utbildning, fritid och andra ber\u00f6rda verksamheter.\nGenom det operativa arbetet f\u00e5r du en viktig roll i att f\u00e5nga upp och analysera behov, risker och utvecklingstendenser bland barn och unga. Du bidrar till kommunens samlade l\u00e4gesbild och \u00e5terf\u00f6r kunskap och utvecklingsbehov till ber\u00f6rda verksamheter och kommunledningen.\nDin profil\nVi s\u00f6ker dig som har:\nrelevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet\ndokumenterad chef- eller ledarerfarenhet\nkvalificerad erfarenhet av arbete med barn och unga\nerfarenhet av verksamhetsutveckling, f\u00f6r\u00e4ndringsarbete eller att bygga upp nya arbetss\u00e4tt\nerfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter, professioner eller organisationer\ngod f\u00f6rm\u00e5ga att arbeta strukturerat med m\u00e5l, resultat och uppf\u00f6ljning\ngod f\u00f6rm\u00e5ga att uttrycka dig p\u00e5 svenska i tal och skrift.\n\nDet \u00e4r meriterande om du har erfarenhet av f\u00f6rebyggande eller brottsf\u00f6rebyggande arbete, socialt arbete, skola, ungdoms- eller f\u00e4ltverksamhet samt arbete i offentlig och politiskt styrd organisation.\nKunskaper i finska eller me\u00e4nkieli \u00e4r s\u00e4rskilt v\u00e4rdefulla i Haparandas flerspr\u00e5kiga milj\u00f6.\nDitt ledarskap\nF\u00f6r att lyckas i rollen beh\u00f6ver du kombinera utvecklingskraft och handlingsf\u00f6rm\u00e5ga med lyh\u00f6rdhet och samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga. Du beh\u00f6ver kunna skapa riktning och fatta beslut \u00e4ven n\u00e4r alla l\u00f6sningar inte \u00e4r givna, samtidigt som du bygger f\u00f6rtroende hos medarbetare, verksamheter och externa samverkansparter.\nDu \u00e4r trygg i att bygga nytt och skapa struktur i en verksamhet under uppbyggnad. Du kan v\u00e4xla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativ n\u00e4rvaro och har l\u00e4tt f\u00f6r att se samband mellan olika perspektiv och verksamheter.\nDu \u00e4r ocks\u00e5 skicklig p\u00e5 att bygga relationer och skapa samverkan \u00f6ver organisationsgr\u00e4nser. Du kan balansera olika intressen utan att tappa fokus p\u00e5 uppdraget och oms\u00e4tter komplex information till tydliga prioriteringar och beslut.\nStor vikt kommer att l\u00e4ggas vid din f\u00f6rm\u00e5ga att bygga f\u00f6rtroende, driva utveckling och skapa struktur och riktning i en verksamhet under uppbyggnad.\nVi erbjuder\nDu f\u00e5r m\u00f6jlighet att fr\u00e5n grunden forma en ny kommun\u00f6vergripande verksamhet med n\u00e4ra koppling till kommunledningen. H\u00e4r f\u00e5r du kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och ett viktigt samh\u00e4llsuppdrag \u2013 med stora m\u00f6jligheter att p\u00e5verka hur Haparanda arbetar f\u00f6rebyggande f\u00f6r barn och unga.\nHaparanda \u00e4r en liten kommun med korta beslutsv\u00e4gar och n\u00e4ra mellan verksamheter och kommunledning. Det ger goda m\u00f6jligheter att oms\u00e4tta id\u00e9er i praktiken och skapa verklig f\u00f6r\u00e4ndring.","price":null,"currency":"SEK","status":"active","noindex":true,"location":{"address":null,"full_address":null,"city":"Haparanda","country":"SE","latitude":65.6152976,"longitude":22.0451587},"metadata":{"region":"Norrbottens l\u00e4n","duration":"Tills vidare","employer":"Haparanda kommun","postcode":"95385","positions":1,"profession":"Enhetschef, offentlig f\u00f6rvaltning","salary_type":"Fast m\u00e5nads- vecko- eller timl\u00f6n","scope_of_work":"100\u2013100 %","working_hours":"Heltid","contact_person":"Roger Danell","employment_type":"full_time","occupation_field":"Chefer och verksamhetsledare","employer_workplace":"Haparanda Stad","experience_required":true,"employment_type_label":"Vanlig anst\u00e4llning"},"user_id":null,"is_sponsored":false,"views_count":4,"ai_views_count":1,"ai_vendor_counts":{"anthropic":1},"visibility":"public","submission_source":null,"submission_ai_name":null,"has_owner_email":true,"can_contact_owner":true,"phone":"+4692226000","owner_email":"roger.danell@haparanda.se","images":[],"published_at":"2026-08-26T09:02:14+00:00","expires_at":"2026-09-30T23:59:59+00:00","created_at":"2026-08-28T03:20:56+00:00","updated_at":"2026-09-03T03:12:35+00:00"}}