{"data":{"id":172546,"slug":"omradeschef-avdelning-halso-och-sjukvard-omsorgsnamndens-verksamheter","type":"job","title":"Regional Manager, Healthcare and Medical Services Division, Care Services Committee Operations","description":"Welcome to the Healthcare and Care Services Administration. We support and provide care for elderly individuals and people with disabilities. Our goal is to enable them to live as active and independent lives as possible.\n\nThe Healthcare and Care Services Administration is one of Sweden's largest employers in municipal healthcare and care services. Approximately 7,500 employees work here based on our core values \u2013 making a difference, working together, and welcoming innovation. With us, there are great opportunities to take personal responsibility, develop, and contribute your expertise. We strive toward an organizational culture built on mutual trust and pride in our work.\n\nFor more information about working in Uppsala Municipality, visit https:\/\/www.uppsala.se\/jobb\/vard-halsa-omsorg\/\n\nWithin the Healthcare and Care Services Administration, full-time employment is the norm. This means that all permanent employees are fundamentally employed on a full-time basis. More information about what this means for this specific position will be provided during an interview. Personal assistants are exempt from the full-time norm.\n\n1 position(s).\n\n\nWe are looking for someone who wants to help shape healthcare services for people eligible under the LSS (Act Concerning Support and Service for Persons with Certain Functional Impairments) \u2013 with a focus on quality, collaboration, and engaged leadership. As a Regional Manager, you will have the opportunity to contribute to the development of close-to-home care and make a real difference together with dedicated colleagues.\nWithin the Healthcare and Medical Services Division, Uppsala Municipality's licensed healthcare professionals are centralized. Here we work together with the administration's other divisions on systematic quality development, including processes, continuous improvement, innovation, competency development, and digitalization. The goal is to create and maintain a sustainable operation with high quality that meets citizens' expectations and needs.\nWith us, you will have a development-oriented management role in an organization characterized by care, development, and collaboration.\nYour Role\nAs a Regional Manager and second-line manager, you have overall responsibility for healthcare services across all operations of the Care Services Committee: group homes for adults, personal assistance, and social psychiatry services. Additionally, Assistive Devices Uppsala Region falls within your area of responsibility. You lead the operations through your facility managers and support and coach them in their roles. Together, you create the conditions for safe, patient-secure, and resource-efficient care.\nBuilding good relationships is a natural part of your role, both within and outside the organization. You drive development initiatives and participate in projects that contribute to the operation's long-term goals, while also providing important day-to-day support. Economics, work environment, and patient safety are central focus areas in shared leadership.\nYou are part of the management group for the Healthcare and Medical Services Division and work closely with other parts of the administration. This gives you both an overview and the opportunity to contribute to the bigger picture, with the patient at the center.\nWith us, you will have a development-oriented management role with both breadth and depth, and close collegial collaboration. You have access to support in HR, finance, IT, communications, and facility management. We also offer ongoing competency development and a network of other managers \u2013 all to help you develop and succeed in your role.\nYour Background\nWe are looking for someone who is a licensed healthcare professional and has management experience that has included responsibility for operations, employees, finance, and work environment.\nTo succeed in this role, you need experience working with people eligible under the LSS, as well as strong knowledge of the legislation governing healthcare, LSS, and social services. You must express yourself well in Swedish, both verbally and in writing.\nIt is an advantage if you have completed management training, have experience leading change initiatives within healthcare, and have worked in a similar operation within municipal healthcare services. It is also beneficial if you have experience managing managers, working in public sector operations, and using relevant system support tools in the field.\nAs a person, you have a secure foundation and leadership characterized by both clarity and trust. You have a natural ability to build trusting relationships \u2013 with managers, employees, and partners \u2013 and you base your leadership on dialogue, attentiveness, and shared direction.\nYou thrive on taking responsibility, are results-oriented, and have the ability to maintain course even as circumstances change. At the same time, you are flexible and can quickly adapt when needed without losing sight of the bigger picture. Your strategic thinking helps you see connections and long-term goals, and you have the ability to move between operational issues and a broader perspective. You have good self-awareness and lead through others in a way that creates engagement, participation, and development.\nInformation\nFor questions about the position, contact: Division Manager Magdalena Nyman, 018-727 64 91\nFor questions about the recruitment process, contact: HR Specialist Jessica Ededal, 018-727 12 92\nUnion representatives:\nAkademikerf\u00f6rbundet SSR\/SACO, Camilla Ahls\u00e9n, 018-727 24 34\nVision, Tommy T\u00f6rnberg, 018-727 17 44\nV\u00e5rdf\u00f6rbundet, 0771-42 04 20\nLedarna, ledarna@ledarna.se\nFysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01\nSveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93\nKommunal, 010-442 82 04\nWe will request an extract from the criminal record register before employment can be offered.\nUppsala Municipality applies individual and differentiated salary determination according to applicable collective agreements.\nIn your application, you must state your citizenship. If you are not a citizen of Sweden, the EU, EEA, or Switzerland, you must also be able to demonstrate that you have a valid work permit or are exempt from the requirement to have a work permit. Employment can only be offered after verification of work permit, which is required according to the Aliens Ordinance.\nEmployment with Uppsala Municipality may involve placement in civil defense.\nSalary form: Monthly salary.\nEmployment type: Permanent employment.\nDuration: Permanent, start date: According to agreement.","language":"sv","is_translated":true,"title_original":"Omr\u00e5deschef avdelning H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd, omsorgsn\u00e4mndens verksamheter","description_original":"V\u00e4lkommen till v\u00e5rd- och omsorgsf\u00f6rvaltningen. Vi arbetar med st\u00f6d och v\u00e5rd till \u00e4ldre och till personer med funktionsneds\u00e4ttning. M\u00e5let \u00e4r att de ska kunna leva ett s\u00e5 aktivt och sj\u00e4lvst\u00e4ndigt liv som m\u00f6jligt.\r\n\r\nV\u00e5rd- och omsorgsf\u00f6rvaltningen \u00e4r en av Sveriges st\u00f6rsta arbetsgivare inom kommunal v\u00e5rd och omsorg. H\u00e4r arbetar cirka 7 500 medarbetare utifr\u00e5n v\u00e5r v\u00e4rdegrund \u2013 g\u00f6ra skillnad, arbeta tillsammans och v\u00e4lkomna nyskapande. Hos oss finns stora m\u00f6jligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi str\u00e4var mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet \u00f6ver verksamheten.\r\n\r\nMer information om hur det \u00e4r att arbeta i Uppsala kommun hittar du p\u00e5 https:\/\/www.uppsala.se\/jobb\/vard-halsa-omsorg\/\r\n\r\nInom v\u00e5rd- och omsorgsf\u00f6rvaltningen har vi heltid som norm. Det inneb\u00e4r att alla tillsvidareanst\u00e4llda medarbetare i grunden har en heltidsanst\u00e4llning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det inneb\u00e4r i denna tj\u00e4nst. Undantagna (fr\u00e5n heltid som norm) \u00e4r personliga assistenter.\r\n\r\n1 plats(er). \r\n\r\n\nVi s\u00f6ker dig som vill vara med och forma h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden f\u00f6r m\u00e5lgruppen som tillh\u00f6r LSS \u2013 med fokus p\u00e5 kvalitet, samverkan och ett n\u00e4rvarande ledarskap. Som omr\u00e5deschef f\u00e5r du m\u00f6jlighet att bidra till utvecklingen av n\u00e4ra v\u00e5rd och g\u00f6ra skillnad p\u00e5 riktigt tillsammans med engagerade kollegor.\nP\u00e5 avdelning H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd finns Uppsala kommun V\u00e5rd- och omsorgsf\u00f6rvaltningens legitimerade medarbetare samlade. H\u00e4r arbetar vi tillsammans med f\u00f6rvaltningens \u00f6vriga avdelningar med systematisk kvalitetsutveckling, inom bland annat processer, st\u00e4ndiga f\u00f6rb\u00e4ttringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. M\u00e5let \u00e4r att skapa och bibeh\u00e5lla en h\u00e5llbar verksamhet med h\u00f6g kvalitet som m\u00f6ter medborgarnas f\u00f6rv\u00e4ntningar och behov.\u00a0\nHos oss f\u00e5r du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet som pr\u00e4glas av omtanke, utveckling och samarbete.\nDitt uppdrag\nSom omr\u00e5deschef och andra linjens chef har du det \u00f6vergripande ansvaret f\u00f6r h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsinsatserna inom omsorgsn\u00e4mndens samtliga verksamheter: gruppbost\u00e4der f\u00f6r vuxna, personlig assistans och socialpsykiatrin. Dessutom ligger Hj\u00e4lpmedel Uppsala l\u00e4n inom ditt ansvarsomr\u00e5de. Du leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och st\u00f6ttar och coachar dem i deras uppdrag. Tillsammans skapar ni f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r en trygg, patients\u00e4ker och resurseffektiv v\u00e5rd.\nI uppdraget \u00e4r det naturligt att bygga goda relationer, b\u00e5de inom och utanf\u00f6r den egna organisationen. Du driver utvecklingsfr\u00e5gor och deltar i projekt som bidrar till verksamhetens l\u00e5ngsiktiga m\u00e5l, samtidigt som du \u00e4r ett viktigt st\u00f6d i vardagen. Ekonomi, arbetsmilj\u00f6 och patients\u00e4kerhet \u00e4r centrala fokusomr\u00e5den i det gemensamma ledarskapet.\nDu ing\u00e5r i ledningsgruppen f\u00f6r avdelning h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd och har ett n\u00e4ra samarbete med andra delar av f\u00f6rvaltningen. Det ger dig b\u00e5de \u00f6verblick och m\u00f6jlighet att bidra till helheten, med patienten i centrum.\nHos oss f\u00e5r du ett utvecklande chefsuppdrag med b\u00e5de bredd och djup och med n\u00e4ra kollegialt samarbete. Du har tillg\u00e5ng till st\u00f6d inom HR, ekonomi, IT, kommunikation och fastighetsfr\u00e5gor. Vi erbjuder ocks\u00e5 l\u00f6pande kompetensutveckling och ett n\u00e4tverk av andra chefer \u2013 allt f\u00f6r att du ska kunna utvecklas och lyckas i din roll.\nDin bakgrund\nVi s\u00f6ker dig som \u00e4r legitimerad inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd och som har chefserfarenhet d\u00e4r ansvar f\u00f6r verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmilj\u00f6 har ing\u00e5tt.\u00a0\nF\u00f6r att lyckas i rollen beh\u00f6ver du ha erfarenhet av arbete riktat mot m\u00e5lgruppen som tillh\u00f6r LSS samt goda kunskaper om den lagstiftning som reglerar h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd, LSS och socialtj\u00e4nst. Du uttrycker dig v\u00e4l p\u00e5 svenska, b\u00e5de muntligt och skriftligt.\u00a0\nDet \u00e4r meriterande om du har genomg\u00e5tt en ledarutbildning, har erfarenhet av att leda f\u00f6r\u00e4ndringsarbete inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsomr\u00e5det samt har arbetat i en liknande verksamhet inom den kommunala h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden. Det \u00e4r \u00e4ven en f\u00f6rdel om du har erfarenhet av att leda chefer, av arbete i offentlig verksamhet samt av att arbeta i relevanta systemst\u00f6d inom omr\u00e5det.\nSom person har du en trygg grund att st\u00e5 p\u00e5 och ett ledarskap som pr\u00e4glas av b\u00e5de tydlighet och tillit. Du har l\u00e4tt f\u00f6r att skapa f\u00f6rtroendefulla relationer \u2013 med chefer, medarbetare och samarbetspartners \u2013 och du bygger ditt ledarskap p\u00e5 dialog, lyh\u00f6rdhet och gemensam riktning.\nDu trivs med att ta ansvar, \u00e4r resultatinriktad och har en f\u00f6rm\u00e5ga att h\u00e5lla kursen \u00e4ven n\u00e4r f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r\u00e4ndras. Samtidigt \u00e4r du flexibel och kan snabbt anpassa dig n\u00e4r det beh\u00f6vs, utan att tappa helhetsperspektivet. Ditt strategiska t\u00e4nkande hj\u00e4lper dig att se sammanhang och l\u00e5ngsiktiga m\u00e5l, och du har f\u00f6rm\u00e5ga att v\u00e4xla mellan operativa fr\u00e5gor och ett st\u00f6rre perspektiv. Du har god sj\u00e4lvinsikt och leder genom andra p\u00e5 ett s\u00e4tt som skapar engagemang, delaktighet och utveckling.\nUpplysningar\nHar du fr\u00e5gor om tj\u00e4nsten, kontakta: Avdelningschef Magdalena Nyman, 018-727 64 91\nHar du fr\u00e5gor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92\u00a0\nFackliga f\u00f6retr\u00e4dare:\u00a0\r\nAkademikerf\u00f6rbundet SSR\/SACO, Camilla Ahls\u00e9n, 018-727 24 34\r\nVision, Tommy T\u00f6rnberg, 018-727 17 44\r\nV\u00e5rdf\u00f6rbundet, 0771-42 04 20\r\nLedarna, ledarna@ledarna.se\r\nFysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01\r\nSveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93\r\nKommunal, 010-442 82 04\nVi kommer att beg\u00e4ra utdrag ur belastningsregistret innan anst\u00e4llning kan erbjudas.\nUppsala kommun till\u00e4mpar individuell och differentierad l\u00f6nes\u00e4ttning enligt g\u00e4llande l\u00f6neavtal.\nI din ans\u00f6kan ska du ange medborgarskap. Om du inte \u00e4r medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz m\u00e5ste du ocks\u00e5 kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillst\u00e5nd eller \u00e4r undantagen fr\u00e5n skyldigheten att ha arbetstillst\u00e5nd. Anst\u00e4llning kan ske f\u00f6rst efter kontroll av arbetstillst\u00e5nd, vilket kr\u00e4vs enligt utl\u00e4nningsf\u00f6rordningen.\nEn anst\u00e4llning hos Uppsala kommun kan komma att inneb\u00e4ra en krigsplacering. \u00a0\nL\u00f6neform: M\u00e5nadsl\u00f6n.\r\nAnst\u00e4llningsform: Tillsvidareanst\u00e4llning.\r\nVaraktighet: Tillsvidare, tilltr\u00e4de: Enligt \u00f6verenskommelse.","price":null,"currency":"SEK","status":"active","noindex":true,"location":{"address":"STADSHUSGATAN 2","full_address":null,"city":"UPPSALA","country":"SE","latitude":59.8520701,"longitude":17.7188369},"metadata":{"region":"Uppsala l\u00e4n","duration":"Tills vidare","employer":"Uppsala kommun","postcode":"75375","positions":1,"profession":"Verksamhetschef, h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd","salary_type":"Fast m\u00e5nads- vecko- eller timl\u00f6n","scope_of_work":"100\u2013100 %","working_hours":"Heltid","contact_person":"Magdalena   Nyman","employment_type":"full_time","occupation_field":"Chefer och verksamhetsledare","employer_workplace":"Uppsala kommun, Avdelning HS OSN","experience_required":true,"employment_type_label":"Vanlig anst\u00e4llning"},"user_id":null,"is_sponsored":false,"views_count":2,"ai_views_count":5,"ai_vendor_counts":{"meta":3,"other":1,"anthropic":1},"visibility":"public","submission_source":null,"submission_ai_name":null,"has_owner_email":true,"can_contact_owner":true,"phone":"+46187276491","owner_email":"ledarna@ledarna.se","images":[],"published_at":"2026-08-25T18:00:10+00:00","expires_at":"2026-09-13T23:59:59+00:00","created_at":"2026-08-26T03:24:42+00:00","updated_at":"2026-08-27T20:24:00+00:00"}}