{"data":{"id":166983,"slug":"sektionschef-till-klivet","type":"job","title":"Section Manager at Klivet","description":"Ref: 20261419\nWork Responsibilities\nDo you want to lead an operation that provides support and treatment to young people with mental health issues and complex support needs? Klivet is expanding its services and is therefore seeking an additional section manager.\nKlivet is an outpatient service for young people aged 13\u201321 years. The operation offers flexible and individually tailored interventions with the goal of promoting mental health, preventing placements, and reducing the risk of breakdown in ongoing placements. The work can also help shorten placement periods and facilitate the young person's return to a stable everyday life.\nAs a section manager, you will lead the operation together with a section manager colleague and three coordinators. The operation consists of approximately 40 treatment staff with different competencies and experiences. Together, you are responsible for creating clarity, continuity, and good conditions for staff to carry out their duties.\nYou are responsible for leading, allocating, developing, and following up on work within the section. The role includes personnel, budget, and work environment responsibilities. You work closely with your section manager colleague and the coordinators and contribute to joint management of the operation.\nAn important part of the role is to ensure that the operation is conducted with high quality, legal certainty, and clear structure. You follow up on results, identify development needs, and drive improvement work together with staff and other functions within the operation.\nAs a section manager, you are part of the unit's management group and actively contribute to development work within the unit, department, and administration. You also collaborate with other operations, authorities, and stakeholders that are important for the young people's comprehensive support.\nThe role suits you if you want to combine present-focused leadership with strategic development work in an operation where needs can change quickly and where collaboration is a central part of the work.\nQualifications\nWe are looking for someone with a degree in social work or other higher education that the employer considers relevant and equivalent for the role.\nYou have:\nseveral years of experience working with vulnerable children and young people\nexperience in leadership, management, or coordination\nstrong knowledge of legislation, regulations, and guidelines in the field of operation\nvery good ability to express yourself in Swedish, both orally and in writing.\n\nIt is meritorious if you have:\nexperience with personnel, budget, and work environment responsibilities\nmanagement or leadership training or participation in a leadership development program\nexperience with treatment work with children and young people\nexperience with authority work in the field\nexperience with quality and development work\nknowledge of IVO requirements for documentation, quality, and follow-up\nknowledge of MI, Connect, RePulse, low-affect approaches, or other relevant and evidence-based methods.\n\nAs a leader, you are secure, stable, and clear, with the ability to create trust, engagement, and participation in a high-paced operation. You are a present and attentive leader who communicates clearly and inspires and guides your staff. You remain calm and act respectfully and constructively even in pressured situations and when conditions change rapidly. With a reflective and thoughtful approach, you make well-founded decisions where you weigh consequences and involve staff when appropriate. You have genuine engagement for people and are driven by creating good conditions both for your staff and for those the operation exists to serve. You express yourself very well in Swedish, both orally and in writing.\nAbout the Workplace\nKlivet is an outpatient service focused on mental health for young people aged 13\u201321 years. The operation works with change management, individually tailored interventions, and flexible support based on each young person's needs and circumstances.\nInterventions may consist of treatment work, practical and social support, and coordination between the authorities, operations, and other contacts in the young person's network.\nThe purpose is to promote good mental health, prevent placements, and prevent breakdowns in ongoing placements. The operation can also help shorten placement periods and support the young person's transition from institutional care to a more stable and independent life situation.\nKlivet is in a development and expansion phase. The operation is managed by two section managers (currently one) together with three coordinators and consists of approximately 40 treatment staff. As a section manager, you will have a central role in developing the operation's structure, quality, and working methods together with your manager colleague, the coordinators, and staff.\nAt Sweden's largest labor market and social administration authority, approximately 2,800 employees work every day to strengthen the people of Malm\u00f6. Together with the residents of Malm\u00f6, we want to increase opportunities for self-sufficiency, reduce homelessness, contribute to children and young people having good living conditions, and provide newly arrived residents with good conditions. It is important and meaningful work that is often complex and requires both expertise and commitment.\nMalm\u00f6 City's operations are organized in 14 administrations. Our common mission is to create welfare and sustainable societal development. Together with the residents of Malm\u00f6, we develop an even better city to live, work, and thrive in. Diversity, life experiences, and talents help make Malm\u00f6 a smart and open city in the heart of Europe.\nRead more about Malm\u00f6 City as an employer at malmo.se\/jobb.\nJob Information\nEmployment Form: Permanent\nScope: Full-time\nNumber of Positions: 1\nStart Date: By agreement\nOther Information\nInterviews are scheduled for September 17\u201318.\nMalm\u00f6 City has removed the cover letter from the application process and replaced it with selection questions. The purpose is to create a more inclusive and efficient recruitment process. Your answers to the selection questions will be an important part of our selection process.\nMalm\u00f6 City strives for employees to reflect the diversity that exists in the city. We therefore welcome applicants with different experiences and backgrounds who can help us as an employer meet the needs of the residents of Malm\u00f6.\nBefore employment can be offered, you must provide certification of the requested education and a valid form of ID such as a passport or national ID card.","language":"sv","is_translated":true,"title_original":"Sektionschef till Klivet","description_original":"Ref: 20261419\nArbetsuppgifter\nVill du vara med och leda en verksamhet som ger st\u00f6d och behandling till ungdomar med psykisk oh\u00e4lsa och komplexa st\u00f6dbehov? Klivet ut\u00f6kar sin verksamhet och s\u00f6ker d\u00e4rf\u00f6r ytterligare en sektionschef.\nKlivet \u00e4r en \u00f6ppenv\u00e5rdsinsats f\u00f6r ungdomar i \u00e5ldern 13\u201321 \u00e5r. Verksamheten erbjuder flexibla och individuellt anpassade insatser med m\u00e5let att fr\u00e4mja psykisk h\u00e4lsa, f\u00f6rebygga placeringar och minska risken f\u00f6r sammanbrott i p\u00e5g\u00e5ende placeringar. Arbetet kan \u00e4ven bidra till att f\u00f6rkorta placeringstider och underl\u00e4tta ungdomens \u00e5terg\u00e5ng till en stabil vardag.\nSom sektionschef leder du verksamheten tillsammans med en sektionschefskollega och tre samordnare. Verksamheten best\u00e5r av cirka 40 behandlare med olika kompetenser och erfarenheter. Tillsammans ansvarar ni f\u00f6r att skapa tydlighet, kontinuitet och goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r medarbetarna att genomf\u00f6ra sitt uppdrag.\nDu ansvarar f\u00f6r att leda, f\u00f6rdela, utveckla och f\u00f6lja upp arbetet inom sektionen. I uppdraget ing\u00e5r personal-, budget- och arbetsmilj\u00f6ansvar. Du arbetar n\u00e4ra din sektionschefskollega och samordnarna och bidrar till en gemensam ledning av verksamheten.\nEn viktig del av uppdraget \u00e4r att s\u00e4kerst\u00e4lla att verksamheten bedrivs med god kvalitet, r\u00e4ttss\u00e4kerhet och tydlig struktur. Du f\u00f6ljer upp resultat, identifierar utvecklingsbehov och driver f\u00f6rb\u00e4ttringsarbete tillsammans med medarbetare och \u00f6vriga funktioner inom verksamheten.\nSom sektionschef ing\u00e5r du i enhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingsarbetet inom enheten, avdelningen och f\u00f6rvaltningen. Du samverkar \u00e4ven med andra verksamheter, myndigheter och akt\u00f6rer som \u00e4r viktiga f\u00f6r ungdomarnas samlade st\u00f6d.\nUppdraget passar dig som vill kombinera ett n\u00e4rvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete i en verksamhet d\u00e4r behoven kan f\u00f6r\u00e4ndras snabbt och d\u00e4r samverkan \u00e4r en central del av arbetet.\nKvalifikationer\nVi s\u00f6ker dig som har socionomexamen eller annan h\u00f6gskoleutbildning som arbetsgivaren bed\u00f6mer som relevant och likv\u00e4rdig f\u00f6r uppdraget.\nDu har:\nfler\u00e5rig erfarenhet av arbete med barn och unga i utsatthet\nerfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller samordning\ngod kunskap om lagstiftning, f\u00f6reskrifter och riktlinjer inom verksamhetsomr\u00e5det\nmycket god f\u00f6rm\u00e5ga att uttrycka dig p\u00e5 svenska i tal och skrift.\n\nDet \u00e4r meriterande om du har:\nerfarenhet av personal-, budget- och arbetsmilj\u00f6ansvar\nchefs- eller ledarskapsutbildning eller deltagande i ett ledarutvecklingsprogram\nerfarenhet av behandlingsarbete med barn och unga\nerfarenhet av myndighetsut\u00f6vning inom omr\u00e5det\nerfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete\nkunskap om IVO krav p\u00e5 dokumentation, kvalitet och uppf\u00f6ljning\nkunskap om MI, Connect, RePulse, l\u00e5gaffektivt bem\u00f6tande eller andra relevanta och kunskapsbaserade metoder.\n\nSom ledare \u00e4r du trygg, stabil och tydlig, med f\u00f6rm\u00e5ga att skapa f\u00f6rtroende, engagemang och delaktighet i en verksamhet med h\u00f6gt tempo. Du \u00e4r en n\u00e4rvarande och lyh\u00f6rd ledare som kommunicerar p\u00e5 ett tydligt s\u00e4tt och inspirerar samt v\u00e4gleder dina medarbetare. Du beh\u00e5ller lugnet och agerar respektfullt och konstruktivt \u00e4ven i pressade situationer och n\u00e4r f\u00f6ruts\u00e4ttningarna snabbt f\u00f6r\u00e4ndras. Med ett reflekterande och eftert\u00e4nksamt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt fattar du v\u00e4lgrundade beslut, d\u00e4r du v\u00e4ger in konsekvenser och involverar medarbetare n\u00e4r det \u00e4r l\u00e4mpligt. Du har ett genuint engagemang f\u00f6r m\u00e4nniskor och drivs av att skapa goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar b\u00e5de f\u00f6r dina medarbetare och f\u00f6r dem verksamheten finns till f\u00f6r. Du uttrycker dig mycket v\u00e4l i tal och skrift p\u00e5 svenska.\nOm arbetsplatsen\nKlivet \u00e4r en \u00f6ppenv\u00e5rdsinsats med inriktning mot psykisk h\u00e4lsa f\u00f6r ungdomar i \u00e5ldern 13\u201321 \u00e5r. Verksamheten arbetar med f\u00f6r\u00e4ndringsarbete, individuellt anpassade insatser och ett flexibelt st\u00f6d utifr\u00e5n varje ungdoms behov och f\u00f6ruts\u00e4ttningar.\nInsatserna kan best\u00e5 av behandlande arbete, praktiskt och socialt st\u00f6d samt samordning mellan de myndigheter, verksamheter och andra kontakter som finns i ungdomens n\u00e4tverk.\nSyftet \u00e4r att fr\u00e4mja en god psykisk h\u00e4lsa, f\u00f6rebygga placeringar och f\u00f6rhindra sammanbrott i p\u00e5g\u00e5ende placeringar. Verksamheten kan ocks\u00e5 bidra till att f\u00f6rkorta placeringstider och st\u00f6dja ungdomens \u00e5terg\u00e5ng fr\u00e5n institutionsvistelse till en mer stabil och sj\u00e4lvst\u00e4ndig livssituation.\nKlivet befinner sig i en utvecklings- och ut\u00f6kningsfas. Verksamheten leds av tv\u00e5 sektionschefer (f\u00f6r n\u00e4rvarande en) tillsammans med tre samordnare och best\u00e5r av cirka 40 behandlare. Som sektionschef f\u00e5r du en central roll i att tillsammans med din chefskollega, samordnarna och medarbetarna utveckla verksamhetens struktur, kvalitet och arbetss\u00e4tt.\nVid Sveriges st\u00f6rsta arbetsmarknads- och socialf\u00f6rvaltning arbetar cirka 2 800 medarbetare varje dag f\u00f6r att st\u00e4rka Malm\u00f6borna. Tillsammans med Malm\u00f6borna vill vi \u00f6ka m\u00f6jligheterna till egen f\u00f6rs\u00f6rjning, minska heml\u00f6sheten, bidra till att barn och unga f\u00e5r goda uppv\u00e4xtvillkor och ge nyanl\u00e4nda goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar. Det \u00e4r ett viktigt och meningsfullt arbete som ofta \u00e4r komplext och som kr\u00e4ver b\u00e5de kompetens och engagemang.\nMalm\u00f6 stads verksamheter \u00e4r organiserade i 14 f\u00f6rvaltningar. V\u00e5rt gemensamma uppdrag \u00e4r att skapa v\u00e4lf\u00e4rd och en h\u00e5llbar samh\u00e4llsutveckling. Tillsammans med Malm\u00f6borna utvecklar vi en \u00e4nnu b\u00e4ttre stad att bo, verka och leva i. Olikheter, livserfarenheter och talanger bidrar till att g\u00f6ra Malm\u00f6 till en smart och \u00f6ppen stad i hj\u00e4rtat av Europa.\nL\u00e4s mer om Malm\u00f6 stad som arbetsgivare p\u00e5 malmo.se\/jobb.\u00a0\nInformation om tj\u00e4nsten\nAnst\u00e4llningsform: Tillsvidare\nOmfattning: Heltid\nAntal tj\u00e4nster: 1\nTilltr\u00e4de: Enligt \u00f6verenskommelse\n\u00d6vrigt\nIntervjuer \u00e4r planerade den 17-18 september.\nMalm\u00f6 stad har tagit bort det personliga brevet fr\u00e5n ans\u00f6kningsprocessen och ersatt det med urvalsfr\u00e5gor. Syftet \u00e4r att skapa en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess. Dina svar p\u00e5 urvalsfr\u00e5gorna kommer att utg\u00f6ra en viktig del av v\u00e5rt urvalsarbete.\nMalm\u00f6 stad str\u00e4var efter att medarbetarna ska spegla den m\u00e5ngfald som finns i staden. Vi v\u00e4lkomnar d\u00e4rf\u00f6r s\u00f6kande med olika erfarenheter och bakgrunder som kan bidra till att vi som arbetsgivare m\u00f6ter Malm\u00f6bornas behov.\nInnan anst\u00e4llning kan erbjudas beh\u00f6ver du uppvisa examensbevis fr\u00e5n efterfr\u00e5gad utbildning samt giltig id-handling i form av pass eller nationellt id-kort.","price":null,"currency":"SEK","status":"active","noindex":true,"location":{"address":"Kalendegatan 1","full_address":null,"city":"Malm\u00f6","country":"SE","latitude":55.606466694025,"longitude":13.002578303319},"metadata":{"region":"Sk\u00e5ne l\u00e4n","duration":"Tills vidare","employer":"MALM\u00d6 KOMMUN","postcode":"21135","positions":1,"profession":"Sektionschef, offentlig f\u00f6rvaltning","salary_type":"Fast m\u00e5nads- vecko- eller timl\u00f6n","employer_url":"https:\/\/malmo.se\/","scope_of_work":"100\u2013100 %","working_hours":"Heltid","contact_person":"Kristina Bozovic","employment_type":"Vanlig anst\u00e4llning","occupation_field":"Chefer och verksamhetsledare","employer_workplace":"Malm\u00f6 Stad","translation_status":"done","experience_required":true},"user_id":null,"is_sponsored":false,"views_count":0,"ai_views_count":1,"ai_vendor_counts":{"anthropic":1},"visibility":"public","submission_source":null,"submission_ai_name":null,"has_owner_email":true,"can_contact_owner":true,"phone":"+46709241569","owner_email":"kristina.bozovic@malmo.se","images":[],"published_at":"2026-08-21T13:43:22+00:00","expires_at":"2026-09-06T23:59:59+00:00","created_at":"2026-08-22T03:23:55+00:00","updated_at":"2026-08-22T04:01:07+00:00"}}