{"data":{"id":174797,"slug":"utvecklingsledare-partnerskap-fritid","type":"job","title":"Development Leader, Leisure Partnership","description":"Municipal Development, J\u00f6nk\u00f6ping\r\n\r\nDo you want the opportunity to shape the future of leisure activities together with the municipalities in J\u00f6nk\u00f6ping County? Municipal Development's Leisure Partnership is now seeking a Development Leader who wants to contribute to long-term and sustainable collaboration within and between the county's municipalities and Region J\u00f6nk\u00f6ping County.\r\n\r\nThe role as Development Leader\r\nThe Leisure Partnership within Municipal Development is tasked with working on all shared development issues within the leisure sector that the municipalities prioritize collaborating on. As a Development Leader, you will help shape the future of leisure activities across J\u00f6nk\u00f6ping County. You coordinate and develop work on behalf of the municipal leisure directors. Together, you will address issues related to open leisure and youth activities, swimming and sports activities, and community associations. Your responsibility is to lead, coordinate, and provide support through trend monitoring, development work, and various current and upcoming projects.\r\n\r\nYou will also participate in and work with regional and national networks and other relevant forums for the field. You may also be assigned tasks within other partnerships at Municipal Development.\r\n\r\nThe assignment includes, among other things:\r\n\u2022 Defining municipal needs regarding development, coordination, and research if needed\r\n\u2022 Offering support in defined municipal needs\r\n\u2022 Collaborating with various stakeholders, both internally and externally\r\n\u2022 Monitoring the external environment, highlighting and disseminating research results and information that support development in municipal operations\r\n\u2022 Developing collaboration between the county's leisure administrations and relevant organizations in the sector\r\n\u2022 Offering and developing competence initiatives based on needs\r\n\r\n\r\nThe placement is in J\u00f6nk\u00f6ping, but since you work for all municipalities in the county, regular travel throughout the region will occur. There is also flexibility to work from home to some extent.\r\n\r\nThis is a permanent full-time position with a start date to be agreed upon.\r\n\r\nYour future workplace\r\nThe municipalities in J\u00f6nk\u00f6ping County collaborate through Municipal Development in several primary municipal areas: social welfare and health care, education (preschool and school), environmental and health protection supervision, leisure, digitalization, and competence development. Municipal Development also operates Barnahus and Care & Welfare College jointly on behalf of the municipalities.\r\n\r\nMunicipal Development is organizationally part of Region J\u00f6nk\u00f6ping County but operates independently on behalf of the 13 municipalities and is governed by a political collaboration body (primary municipal collaboration). The work is organized through different partnerships where the municipalities are financiers, active owners, and also assign their own personnel resources for shorter or longer projects. A large part of the collaboration involves research and development and the connection between science and practice.\r\n\r\nMunicipal Development's vision is: ","language":"sv","is_translated":true,"title_original":"Utvecklingsledare partnerskap fritid","description_original":"Kommunal utveckling, J\u00f6nk\u00f6ping\r\n\r\nVill du f\u00e5 m\u00f6jlighet att forma framtidens fritidsverksamhet tillsammans med kommunerna i J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n? Till partnerskap fritid s\u00f6ker nu Kommunal utveckling en utvecklingsledare som vill bidra till ett l\u00e5ngsiktigt och h\u00e5llbart samverkansarbete inom och mellan l\u00e4nets kommuner och Region J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n.\r\n\r\nRollen som utvecklingsledare\r\nPartnerskap fritid inom Kommunal utveckling har i uppdrag att arbeta med alla gemensamma utvecklingsfr\u00e5gor inom fritidssektorn som kommunerna prioriterar att samverka kring. Som utvecklingsledare bidrar du till att forma framtidens fritidsverksamhet i hela J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n. Du samordnar och utvecklar arbetet p\u00e5 uppdrag av de kommunala fritidscheferna. Tillsammans hanterar ni fr\u00e5gor inom \u00f6ppen fritids- och ungdomsverksamhet, bad- och idrottsverksamhet och f\u00f6reningsliv. Du har till uppgift att leda, samordna och st\u00f6tta upp med trendspaning, utvecklingsarbete och diverse aktuella och kommande projekt.\r\n\r\nDu kommer ocks\u00e5 att delta i, och arbeta med, regionala och nationella n\u00e4tverk samt i andra sammanhang som \u00e4r relevanta f\u00f6r omr\u00e5det. Du kan \u00e4ven komma att f\u00e5 uppdrag i andra partnerskap inom Kommunal utveckling.\r\n\r\nUppdraget inneb\u00e4r bland annat att:\r\r\n\u2022 Definiera kommunernas behov g\u00e4llande utveckling, samordning och vid behov forskning\r\n\u2022 Erbjuda st\u00f6d i definierade kommunala behov\r\n\u2022 Samverka med olika akt\u00f6rer, b\u00e5de internt och externt\r\n\u2022 Omv\u00e4rldsbevaka, synligg\u00f6ra och sprida forskningsresultat och information som gagnar utvecklingen i de kommunala verksamheterna\r\n\u2022 Utveckla samverkan mellan l\u00e4nets fritidsf\u00f6rvaltningar och de huvudm\u00e4n som \u00e4r aktuella f\u00f6r sektorn\r\n\u2022 Erbjuda och utveckla kompetensinsatsser utifr\u00e5n behov\r\n\r\n\r\nPlaceringsorten \u00e4r J\u00f6nk\u00f6ping, men eftersom du arbetar f\u00f6r l\u00e4nets alla kommuner f\u00f6rekommer \u00e4ven regelbundna resor i l\u00e4net. Det finns ocks\u00e5 en flexibilitet kring att jobba hemifr\u00e5n i viss utstr\u00e4ckning.\r\n\r\nTj\u00e4nsten \u00e4r en tillsvidareanst\u00e4llning p\u00e5 heltid och tilltr\u00e4de sker enligt \u00f6verenskommelse.\r\n\r\nDin blivande arbetsplats\r\nKommunerna i J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n samarbetar via Kommunal utveckling inom ett antal prim\u00e4rkommunala omr\u00e5den; social v\u00e4lf\u00e4rd och h\u00e4lso-och sjukv\u00e5rd, utbildning (f\u00f6rskola och skola), milj\u00f6- och h\u00e4lsoskyddstillsyn, fritid, digitalisering och kompetensutveckling. Kommunal utveckling driver \u00e4ven Barnahus och V\u00e5rd- och omsorgscollege gemensamt p\u00e5 uppdrag av kommunerna.\r\n\r\nKommunal utveckling tillh\u00f6r organisatoriskt Region J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n, men arbetar sj\u00e4lvst\u00e4ndigt p\u00e5 uppdrag av de 13 kommunerna och styrs av ett politiskt samverkansorgan (prim\u00e4rkommunal samverkan). Arbetet organiseras i olika partnerskap d\u00e4r kommunerna \u00e4r finansi\u00e4rer, aktiva \u00e4gare och \u00e4ven tills\u00e4tter egna personalresurser f\u00f6r kortare eller l\u00e4ngre projekt. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan vetenskap och praktik.\r\n\r\nKommunal utvecklings vision \u00e4r: \u201dTillsammans skapar vi h\u00e5llbara kommuner f\u00f6r \u00f6kad livskvalitet.\u201d\r\n\r\nMer om Kommunal utveckling: Startsida - Kommunal utveckling J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n (https:\/\/kommunalutveckling.nu\/)\r\n\r\nDin profil\r\nVi s\u00f6ker dig som vill arbeta p\u00e5 en kreativ arbetsplats med uppdrag som sp\u00e4nner \u00f6ver hela J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n. Du har en eftergymnasial utbildning som bed\u00f6ms som relevant f\u00f6r tj\u00e4nsten, exempelvis inom folkh\u00e4lsa, beteendevetenskap, pedagogiskt eller socialt arbete. Erfarenhet av arbete i kommunal sektor och inom fritidssektorn \u00e4r ett krav. I rollen som utvecklingsledare kommer du att leda processer och projekt samt st\u00f6dja personer i chefsposition, och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det meriterande med tidigare erfarenhet fr\u00e5n ledande befattning. Eftersom resor ing\u00e5r i tj\u00e4nsten \u00e4r B-k\u00f6rkort ett krav.\r\n\r\nV\u00e5r blivande utvecklingsledare beh\u00f6ver vara driven, analytisk, m\u00e5l- och resultatinriktad och se vikten av att skapa och utveckla professionella n\u00e4tverk. Du kan lotsa kommunerna inom fritidssektorn, och du har f\u00f6rm\u00e5ga att entusiasmera och motivera. Du \u00e4r relationsskapande, tydlig och kommunikativ, och du kan tydligt f\u00f6rmedla relevant information b\u00e5de muntligt och skriftligt p\u00e5 ett s\u00e4tt som n\u00e5r fram. Du arbetar prestigel\u00f6st \u00e5t alla h\u00e5ll och fungerar i sm\u00e5 och stora grupper med blandade professioner. Det \u00e4r viktigt att du \u00e4r lyh\u00f6rd, flexibel och kan hantera s\u00e5v\u00e4l strategiska som operativa arbetsuppgifter. Vi kommer att l\u00e4gga stor vikt vid personlig l\u00e4mplighet.\r\n\r\nV\u00e5rt erbjudande till dig\r\nVi erbjuder dig att arbeta i ett inspirerande sammanhang med ett h\u00e4rligt och professionellt g\u00e4ng som best\u00e5r av sammanlagt cirka 50 personer. Vi anv\u00e4nder utveckling, utbildning och forskning f\u00f6r att tillsammans med l\u00e4nets kommuner f\u00f6rb\u00e4ttra och utveckla deras verksamheter. F\u00f6r oss som arbetar inom Kommunal utveckling \u00e4r det mycket givande att kunna bidra p\u00e5 det s\u00e4ttet.\r\n\r\nVi h\u00e5ller till i helt nyrenoverade lokaler p\u00e5 Werket, som ligger mitt i centrala J\u00f6nk\u00f6ping med n\u00e4rhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstr\u00e5k.\r\n\r\nSom medarbetare hos oss inom Region J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n f\u00e5r du tillg\u00e5ng till v\u00e5ra anst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ner. En del av dem \u00f6kar din grundtrygghet, andra s\u00e4tter lite guldkant p\u00e5 vardagen. L\u00e4s mer om v\u00e5ra f\u00f6rm\u00e5ner h\u00e4r: F\u00f6rm\u00e5ner (http:\/\/www.rjl.se\/jobb-och-karriar\/Jobba-hos-oss\/Formaner\/)\r\n\r\nHar du fr\u00e5gor om tj\u00e4nsten?\r\nOm du vill veta mer om tj\u00e4nsten som utvecklingsledare, kontakta Lisa Bergstr\u00f6m, utvecklingsledare, lisa.bergstrom@rjl.se, 072-208 79 05.\r\n\r\nOm du vill veta mer om Kommunal utveckling, kontakta Anna Bunninger, chef f\u00f6r Kommunal utveckling, anna.bunninger@rjl.se, 073-771 07 82.\r\n\r\nVi tar g\u00e4rna emot samtal fr\u00e5n dig som \u00e4r intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som s\u00e4ljer annonser eller rekryteringstj\u00e4nster.\r\n\r\nV\u00e5r rekryteringsprocess\r\nSista ans\u00f6kningsdag \u00e4r den 20 september 2026.\r\n\r\nUrval och intervjuer kan komma att ske l\u00f6pande, s\u00e5 skicka g\u00e4rna in din ans\u00f6kan s\u00e5 snart som m\u00f6jligt.\r\n\r\nDen f\u00f6rsta intervjuomg\u00e5ngen \u00e4r planerad till den 1, 6 och 7 oktober 2026. D\u00e4refter genomf\u00f6rs den andra intervjuomg\u00e5ngen, arbetsprov och referenstagning.\r\n\r\nVarmt v\u00e4lkommen med din ans\u00f6kan! L\u00e4s g\u00e4rna mer om Region J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4ns rekryteringsprocess p\u00e5 v\u00e5r webbplats:V\u00e5r rekryteringsprocess, Region J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n (https:\/\/www.rjl.se\/jobb-och-karriar\/Lediga-jobb\/Var-rekryteringsprocess\/)","price":null,"currency":"SEK","status":"active","noindex":true,"location":{"address":null,"full_address":null,"city":"J\u00f6nk\u00f6ping","country":"SE","latitude":57.7544907,"longitude":14.1645657},"metadata":{"region":"J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n","duration":"Tills vidare","employer":"REGION J\u00d6NK\u00d6PINGS L\u00c4N","postcode":"55111","positions":1,"profession":"Organisationsutvecklare","salary_type":"Fast m\u00e5nads- vecko- eller timl\u00f6n","scope_of_work":"100\u2013100 %","working_hours":"Heltid","driving_license":true,"employment_type":"full_time","occupation_field":"Administration, ekonomi, juridik","employer_workplace":"Region J\u00f6nk\u00f6pings l\u00e4n","experience_required":true,"employment_type_label":"Vanlig anst\u00e4llning"},"user_id":null,"is_sponsored":false,"views_count":1,"ai_views_count":1,"ai_vendor_counts":{"anthropic":1},"visibility":"public","submission_source":null,"submission_ai_name":null,"has_owner_email":true,"can_contact_owner":true,"phone":"072-208 79 05","owner_email":"lisa.bergstrom@rjl.se","images":[],"published_at":"2026-08-27T00:01:05+00:00","expires_at":"2026-09-20T23:59:59+00:00","created_at":"2026-08-27T03:28:10+00:00","updated_at":"2026-08-28T03:27:51+00:00"}}